답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.중도입사자 급여 일괄계산 방법에는 여러가지가 있으나,'재직일수 / 해당 월 일수'로 계산하는 것이 보편적입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 소정근로시간이 40시간 이므로 연장은 없다고 보아야겠습니다.209 x 9860원으로 2,060,740원이 최저시급으로 보입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사업주가 해고를 인정한 녹취가 있다고 판단됩니다.3개월 이상 근로를 제공한 근로자라면 해고예고수당을 받으실 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.증거자료로서 제출하는 것은 그 어떤 것이라도 가능합니다.다만, 그것이 입증 자료로서 인정되는지는 알 수 없습니다.가능한 한 모든 시도를 해 보아야겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.원하시는 바가, 폭행죄로 인한 처벌이라면 변호사 및 경찰서를 방문해 보셔야 할 것으로 판단됩니다.다만, 직장 내 괴롭힘으로 인한 퇴사로 실업급여라도 받겠다 하시는 것이라면, 직장 내 괴롭힘 신고를 해 보셔도 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재신청은 누구라도 해 볼 수 있습니다.다만 그 상병이 업무 연관성이 있는 것인지의 판단은 근로복지공단에서 하는 것 입니다.과거에는 불승인 되었다 하더라도, 현재 기준으로 업무상 이유가 있다고 잘 소명하면, 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해고예고수당은 해고예고 당시에는 3개월이 되지 않았다 하더라도, 해고일 기준으로 3개월이 되었다면,해고예고수당은 적용됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.어떠한 신고를 어떤 기관에 했는지 모르겠습니다만,노동청이라고 본다면, 조사를 위해 대면 조사가 이루어질 수 있습니다다만, 감독관에게 요청하여 대면조사를 원하지 않는다고 할 경우 대면조사를 하지 않을 수도 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.아직 퇴사까지 급여를 받을 시기가 남아있으리라 판단됩니다.현금을 받을 때, 녹취를 하거나 혹은 과거에라도 현금을 받자마자 개인계좌로 입금한 내역들이 있다면 간접적으로 증빙할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.일률적으로 답변드리기 어렵습니다.어느 조직이든 마찬가지로 열심히 일하는 구성원이 있는 반면 그렇지 않은 구성원도 있기 때문입니다.