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답변 내역

퇴사시 인수인계 기간은 어느정도 해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상적으로 인수인계를 할 대상이 없는 경우, 파일로 작성하여 남기게 됩니다.이러한 문의는 회사 담당자 및 사업주와 논의를 통해 결정해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.20
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모르는 사업주의 실수로 고용보험 가입 및 취소 후 실업급여 소급가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.본인의 실제 근로 여부와 관계없이 타인의 실수로 신고가 잘못된 것이라면각 공단에 정정 문의를 통하여 바로잡으실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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주 14시간(초단시간근무) 주말알바도 연장수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연장수당이나 휴일근로수당과 같은 가산수당은 초단시간 근무자인 것에 따라 달라지는 것이 아니라,해당 사업장이 5인 미만 사업장에 해당하는지 여부로 결정되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.20
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시급제 급여는 연장, 법정 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계에 대한 정확한 판단이 어렵습니다.소정근로일이 아닌 휴일 근로시에는 1.5배를 지급하여야 하고,소정근로시간을 넘어 근로한 경우에도 1.5배로 지급되어야 합니다.개인사정으로 급여 신고를 적게 했다 하더라도, 통상시급에 맞게 지급되어야 문제가 없을 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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프리랜서 급여계산 부탁드립니다 계산법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.중도입사자 급여 일괄계산 방법에는 여러가지가 있으나,'재직일수 / 해당 월 일수'로 계산하는 것이 보편적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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급여계산방법과 통상시급계산법이 궁금해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 소정근로시간이 40시간 이므로 연장은 없다고 보아야겠습니다.209 x 9860원으로 2,060,740원이 최저시급으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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5인미만 기업 해고할시 해고예고수당 지급관련 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사업주가 해고를 인정한 녹취가 있다고 판단됩니다.3개월 이상 근로를 제공한 근로자라면 해고예고수당을 받으실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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문자나 카톡대화내용도 사실확인자료가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.증거자료로서 제출하는 것은 그 어떤 것이라도 가능합니다.다만, 그것이 입증 자료로서 인정되는지는 알 수 없습니다.가능한 한 모든 시도를 해 보아야겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.20
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직장내 폭행에 해당하는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.원하시는 바가, 폭행죄로 인한 처벌이라면 변호사 및 경찰서를 방문해 보셔야 할 것으로 판단됩니다.다만, 직장 내 괴롭힘으로 인한 퇴사로 실업급여라도 받겠다 하시는 것이라면, 직장 내 괴롭힘 신고를 해 보셔도 되겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.20
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5년전에 다쳤던 부위를 산재신청이 가능합니까?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재신청은 누구라도 해 볼 수 있습니다.다만 그 상병이 업무 연관성이 있는 것인지의 판단은 근로복지공단에서 하는 것 입니다.과거에는 불승인 되었다 하더라도, 현재 기준으로 업무상 이유가 있다고 잘 소명하면, 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.20
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