답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 20시간이나, 휴게가 5시간 반영되어 있으므로,1주 소정근로시간은 15시간으로 주휴수당은 개근하였다면 발생하겠습니다.주휴수당이 포함된 2023년 최저시급은 11,544원인 점 참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상시 근로자 5인 미만 사업장의 경우에는 연차유급휴가가 발생되지 않습니다.5인 이상 사업장이라면, 추후 진정을 통해 미사용연차수당을 받을 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 정보만으로는 두 직렬이 구체적으로 어떻게 다른지 판단할 수가 없습니다.연차와 퇴직금에서 차이 또한 마찬가지 입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 산정되며, 산정된 값에 재직년수를 곱하여 계산된다고 보시면 편합니다.따라서 년수가 올라갈수록 금액은 배가 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약 기간 만료의 사유이고, 이직일 전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급할 수 있습니다.실업급여는 고용보험에서 지급되는 것이지 사업주가 주는 것이 아닙니다.육아휴직 쓰실 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서 작성 시 기한의 정함이 없는 근로자로 계약을 체결하였다면,근로조건 등에 큰 변동이 없는 한 매년 꼭 작성해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실제 다니는 직장에서 근로자로 근무하고 계신 것 이라면, 4대보험에 가입하고 보험료를 내는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.법상 연차가 2개 발생하였고, 회사 창립기념일로 휴가를 부여하였으므로,이 또한 사용하지 않았다면 수당으로 보전 받을 수 있으리라 생각됩니다다만, 창립기념일 휴가의 규정에 대해 살펴볼 필요는 있으리라 생각됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직 전 3개월 간의 임금총액으로 도출되기 때문에,23년 11월 주 31시간 근무 기준으로 퇴직금이 산출될 것 입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.아르바이트를 과도하게 수행하는 경우실업의 인정 자체가 어려울 수 있습니다.관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다