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해고를 통보받고 부당해고 신청은 안해도 실업급여 청구가 가능한가요~?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 둘은 상관이 없습니다둘다 안하셔도 되고 하나만 하셔도 됩니다
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4대보험 및 소득세 신고관련 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의는 세무사에게 문의하시기 바랍니다
탄력근무제 문의드립니다. 이런것도 탄력근무제인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,탄력적 근로 시간제를 도입한 것이 아니라면 위법하겠습니다
실업급여 관련계산이게맞나요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험 단위기간이 180일 이상이고최종 이직 사유가 자발적 이직이 아니어야 합니다
퇴사 한달전 통보 미이행시 임금 보류 가는한지?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당연히 안됩니다.금품청산 위반입니다
일용직 근로계약서 작성 근무기간 작성법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가능하나, 이 경우 일용직은 아니겠습니다
공휴일 알바할때 시급을 더 주나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일에 근로를 제공하는 경우 휴일근로 수당이 발생하나 5인 미만 사업장에서는 그러하지 않습니다
재직중 일용직 마켓컬리 알바 실업급여 문제 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구직급여 일액이 인정되지 않을 수 있습니다
노동위원회 시정조치 불이행 시 부과되는 이행강제금의 금액
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1회 당 2천만원이 부과 될 수 있습니다
퇴사 후 산재 신청 여부 (출퇴근 재해)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가능합니다다만 회사에 피해가 가진 않습니다
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