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답변 내역

해고를 통보받고 부당해고 신청은 안해도 실업급여 청구가 가능한가요~?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 둘은 상관이 없습니다둘다 안하셔도 되고 하나만 하셔도 됩니다
고용·노동 / 해고·징계
24.09.20
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4대보험 및 소득세 신고관련 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의는 세무사에게 문의하시기 바랍니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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탄력근무제 문의드립니다. 이런것도 탄력근무제인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,탄력적 근로 시간제를 도입한 것이 아니라면 위법하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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실업급여 관련계산이게맞나요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험 단위기간이 180일 이상이고최종 이직 사유가 자발적 이직이 아니어야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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퇴사 한달전 통보 미이행시 임금 보류 가는한지?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당연히 안됩니다.금품청산 위반입니다
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
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일용직 근로계약서 작성 근무기간 작성법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가능하나, 이 경우 일용직은 아니겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
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공휴일 알바할때 시급을 더 주나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일에 근로를 제공하는 경우 휴일근로 수당이 발생하나 5인 미만 사업장에서는 그러하지 않습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.20
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재직중 일용직 마켓컬리 알바 실업급여 문제 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구직급여 일액이 인정되지 않을 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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노동위원회 시정조치 불이행 시 부과되는 이행강제금의 금액
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1회 당 2천만원이 부과 될 수 있습니다
고용·노동 / 해고·징계
24.09.20
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퇴사 후 산재 신청 여부 (출퇴근 재해)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가능합니다다만 회사에 피해가 가진 않습니다
고용·노동 / 산업재해
24.09.20
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