전문가 프로필
프로필
답변
잉크
전체
고용·노동
자격증
일방적 급여, 인센티브 삭감 통보 해고사유인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정규직이라면 계약종료는 없겠습니다.근로시간도 늘지 않고 급여도 그대로일 수 있습니다.
5.0 (1)
응원하기
회계연도 연차를 적용하는 회사는 퇴사시 수당 계산을 어떻게 해야할까요~?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로 정산하여야 하겠습니다.
평가
1년되서 퇴직하려고하는데 유급병가 쓴 경우에
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그대로 진행 하셔도 되겠습니다. 문제없습니다.
명절 떡값은 지급 의무 부과대상인가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지급 의무가 규정상으로 적시되어 있거나, 지급이 당연시 될 정도로 관행으로 정립된 것이라면 의무가 있다 할 것입니다.
질문)상여금 지급시 과세하지 않을 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지급한 내역에 대한 세금을 사업주가 전액 부담하면 문제 없으리라 판단됩니다.정확한 것은 세무사와 상담하시기 바랍니다.
급여지급시 원천징수를 못했으면 추후에 공제해도 법적으로 괜찮나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시기가 근접하여 있는 경우 상계도 가능합니다.
직장내 괴롭힘 당하면 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘 사실을 회사에 신고하거나 관할 노동청에 진정제기할 수 있습니다.
부당해고 신고 후 일자리 구하면 안되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 차감될 수 있습니다.개인의 선택입니다.
출근 중 교통사고로 다치게 되면 산재 인정 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출퇴근 재해로 인정되는 경우 산재 인정도 가능합니다.
공상처리후 퇴사후 산재신청 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,공상처리를 하였다고 하더라도 산재 신청은 가능합니다.
244
245
246
247
248
249
250
251
252