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계약직의 경우 계약 종료일 전 해고 가능한지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약직이라고 하여 계약기간 까지 고용을 무조건 보장하는 것은 아닙니다.가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.13
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알바 교육일에 근무한 것도 알바비 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 교육기간이더라도 향후 근로와 관련되어 필요한 교육이라면 정상적인 임금을 받아야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.13
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이럴땐 오래걸리나요???????
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업을 했으므로 실업급여는 나오지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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휴일근로수당 계산하는 방법이 맞을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 주휴 포함 시급이라면 당연히 주휴 제외한 시급으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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직장내 괴롭힘으로 그만두면 실업급여를 받을수 없는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘 사실자체가 인정되는 경자발적 퇴직이라도 실업급여 수급 대상에 해당되겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.13
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출장신청서 일비 식비는 기본적으로 어떻게 산정이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 기준이나 규정에 따라 산정되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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통상임금과 연장근무수당 계산 부탁드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금을 소정근로시간으로 나누어 계산하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.13
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상여금은 그냥 회사에서 정하는건ㄱㅏ요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상여금이나 성과급의 경우 법적으로 정하고 있는 바는 전혀 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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안녕하세요, 일할 급여 계산 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약은 개인사업자이나, 대가는 근로자의 임금처럼 계산하고 있는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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부당해고시 복지포인트 반환 꼭 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,우선 해고가 부당해고로 판단되지 않는 이상 반환의무는 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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