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대기업 신입 지원 시 가족 사업장에서 국민연금 가입 되어있던 게 문제가 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의 내용으로는 문제 될 바 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.13
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주5일근무, 8시간 근무 시간외수당?야간근무수당?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간을 넘어 근로한 경우 연장근로수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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아래 글처럼 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,두달간의 기간의 정함이 있는 근로기간의 종료 이후에 신청하면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.13
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5인미만 프리랜서 공휴일수당 궁금해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자로 볼 수 있느냐에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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외근 중 부상당했는데 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무를 수행하는 과정에서 부상을 당한 것이라면 산재 신청이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.13
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이게 포괄임금계약서인가요? 근로감독관의 잘못된 해석으로 스트레스네요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,포괄임금제로 보기는 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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공휴일 근무 시 대체휴일 지급 기준은?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대체휴일의 경우 금전보상 대신 휴일을 부여하는 경우 가산율을 반영하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.13
5.0
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부정수급기준이 궁금해요!!!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업사실을 신고함으로써 수급한 것에 대하여 정리하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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1년 근무시 연차가 몇개가 발생하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1달 개근 하는 경우 1개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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추석 당일에만 쉬는 매장이 왜 많은가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연휴에 근무하는 경우 휴일근로 수당이 지급되어야 하기 때문일 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.13
5.0
1명 평가
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