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업무상 질병인지 사고인지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,의사 진단에 따른 상병명 확인도 필요하겠습니다만,4년 전 부상으로 인한 사고가 승인된 경우라면, 질병으로 신청하였을 때 가능성이 없지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.07
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이런경우 실업급여 수급 중 취업사실신고 해야하나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로에 따른 급여가 발생한다면 취업신고를 하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.07
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병원을 운영하다가 임금체불후 병원 휴업으로 한후 직원들 퇴사 처리시 대응방법은?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 증빙을 통해 임금체불 진정을 제기하여야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.07
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회사를 약 2개월정도 다니고 2개월동안 월급을 못받고 강제 퇴사처리 되었습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 최종 이직일 18개월 동안 180일이 넘지 않는다면 불가합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.07
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직장내 괴롭힘을 직장 상사에게 보고했는데도 시정이 않되면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 조사를 진행하고 직괴가 아니라 판단한 경우라면 모를까무대응 일관이라면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.07
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월급에 주 휴 수당 연장근로 수 당 다 그게 포함되어 있을 수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 월급제 근로자의 월급에는 주휴수당이 당연히 포함되어 있습니다.연장근로에 대한 수당이 포함되어 있을 수도 있습니다.3.3% 프리랜서라면 근로자가 아니므로 수당이 있을 리 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.07
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실업급여에 해당하는지 궁금합니다 알려주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 1개월 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하고 퇴직하는 경우 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.07
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이직을 하기 위해 최종 면접 날 현재 회사에 병가를 냈는데 승인 거부당했어요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가 규정을 알 수 없으나,회사가 허가 해 줄 수 있는 재량 규정인 경우가 대부분입니다.재량이라면 거부하여도 문제 없습니다.개인 연차를 쓰면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.07
5.0
1명 평가
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해고예고 통지 후 해고예고수당과 실업급여 처리해주기 싫다고 다시 근무하라고 한다면?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사실상 해고를 철회하고 출근명령을 내리는 경우 출근하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.07
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회사의 구조조정은 언제 이루어 지는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사마다 상이하겠으나,경영상 어려움이 존재하는 경우 진행되겠습니다
고용·노동 / 구조조정
24.09.07
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