회사의 구조조정은 언제 이루어 지는건가요?
회사에서 구조조정은 언제 이루어지는건가요?
회사가 힘들때 구조조정이 이루어지는건지
아니면 다른 이유로 인해서 이루어 지는건지 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
회사의 구조조정은 주로 재정적 어려움이나 경영 효율성 향상을 위해 이루어집니다. 또한, 시장 변화나 조직 전략 변경에 따라 필요성이 발생할 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
일반적으로 회사의 구조조정은 경영 악화 등으로 사업과 인력의 정리가 필요한 경우 시행됩니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
회사의 구조조정은 경영악화, 사업 축소 혹은 통합 등 실시 이유가 다양합니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
공인노무사 이현영 드림
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
기본적으로 회사 구조조정은 경영상 어려움을 극복하기 위하거나 기업에서 성장성이 희박한 사업 분야를 축소하거나
배척하고, 중복성이 있는 사업을 통폐합하려는 사유로 진행되는 경우가 많습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
회사마다 상이하겠으나,
경영상 어려움이 존재하는 경우 진행되겠습니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
정리해고은 긴박한 경영상 필요가 있을 때, 해고 대상자를 선정하어 이루어집니다. 회사가 어려울 때 하는 것으로서, 구조조정은 보통 정리해고로 봅니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.
회사가 경영상의 위기가 일어날때 구조조정이 일어나게 됩니다.
다만 경영상의 위기가 있더라도 경영상 이유로 하는 해고가 정당하기 위해서는 긴박한 경영상의 위기, 해고회피 노력, 공정하고 합리적인 해고대상자 선정, 근로자대표와의 50일전 협의가 이루어져야 합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
회사가 파산 도산을 예정하거나 구조조정을 하지않으면 심각한 경영난이 초래되는 경우 해고회피노력을 했음에도 방법이 없는 경우에 실시됩니다.