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월4대보험료금액이 가 얼마나 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소득에 따라 4대보험료는 다 다릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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실업급여 받을수 있을지 궁금합니다.!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간은 이미 채워졌고, 자발적 퇴사만 아니라면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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20여년전 괴롭혔던 직장상사가 아직도 생각나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘으로 규율할 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.05
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출퇴근산재가 가능한지 그리고 출퇴근 산제 신청 하는법 알려주세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적인 출퇴근 경로로 출근도중 사고가 발생한 것이므로출퇴근 산재 신청 가능하겠습니다.관할 근로복지공단에 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.05
5.0
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사직서 제출하고 바로 퇴사해도 되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 근로를 강제할 수 없습니다.퇴직의 자유가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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계약직인지 몰랐던 계약직인데 권고사직 거부했더니 해고도 아니고 기간종료로 나가라합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이미 정규직 근로자가 된 것이므로해고에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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휴가는 팀장에게 승인을 받는건가요? 통보를하는건가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유로이 사용할 수 있으나,회사로서는 부득이한 사정이 있는 경우 이를 시기 변경할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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15시간 일을하다가 추후에 근무 시간이 줄었는데 퇴직금 지급이 어떻게 되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4주평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간은 퇴직금 산정 기간에서 제외되므로현 상황에서는 퇴직금이 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
5.0
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위약예정 금지 의무에 대해 궁금합니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아니오 유효하지 않습니다.사전 사직 통보 후 협의만 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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휴가를 표현하는 말이 많은 이유와 뜻이 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법 상 연차휴가가 올바른 표현이겠습니다.공가는 정당한 사유가 있는 경우 허가하는 휴가이겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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