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주4일 근로계약 작성시 문의사항 입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로일을 사전에 변경하는 경우라면 가능하겠습니다.연차발생 요건에 기간제 여부는 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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3.3% 만 내는 근로자도 연차 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장에서는 연차를 받을 수 있습니다.3.3%여부보다는 근로자인지 실질이 중요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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퇴사, 상실신고 이후 근무일 정정이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상실 신고가 완료되었고, 실질과 다르게 변경하기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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편의점 근무자입니다 그만두었는데 임금과 손해배상에 대해
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 미지급임금에 대하여 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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입사 1년미만인데, 단시간 근로자로 변경하게되면 연차 어떻게 발생되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,8시간 근로 시기와 4시간 근로시기에 비례하여 지급되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
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주휴수당에 관해 질문할게요!!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질문이 월급제인지 시급제인지 모르겠습니다만시급제라면네공제가 아니라 주휴가 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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퇴직금 수령후 퇴사일 수정이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상호 합의되는 것이라면 퇴직금 계산을 다시하는 방식으로 처리할 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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경영악화로 인한 자진퇴사 실업급여 문의드려요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경영악화로 인하여 자진퇴사 한다고 하여 실업급여가 지급되지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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원래 근로계약서 이렇게 늦게주나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,얼마나 시간이 지났는지 알기 어려우나,작성 요청을 하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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노무관련해서 여쭤볼게 있습니다 !!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,뭘 물어보시려는지 질문은 없으십니다.더 이상 일하기 어렵다고 판단된다면 퇴직하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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