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권고사직시 위로금 받을 수 있나요? ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,위로금은 법상으로 지급이 정해져 있지 않습니다.협의의 문제입니다.
고용·노동 /
구조조정
24.08.29
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실업급여 고용보험가입기간 문의드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상이라는 요건에 들어오고지난 회사로 실업급여 수급이 없다면 합산 가능합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.08.29
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근로계약서 한 장만 작성하고 가게가 가져갔습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약한 날짜 조작으로 인해 어떠한 피해가 있었는지 알 수 없으므로답변도 어렵습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.08.29
5.0
1명 평가
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계약직으로 회사에 입사를 한후 6개월 만에 권고 사직을 당하면 실업 급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 하겠습니다.
고용·노동 /
구조조정
24.08.29
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성과급도 연차수당 계산 시 적용하는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 단순히 성과급이라는 질문만으로는 통상임금 해당 여부를 알 수 없습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.08.29
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1년 미만자 수당지급 받을 수 있나요?(근로계약서는 2년차부터 지급한다고 돼있음)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 명시되어 지급된 것을 반환요청 하더라도 반환할 이유가 없겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.08.29
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연차 당겨쓰기 관련 질문 드립니다~!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가능한 말씀이긴 합니다만, 회사가 수용할지는 모르겠습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.08.29
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병가로 하루를 빠졌는데 급여에서 깍일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업규칙을 보셔야 알 수 있습니다.규정을 모르면 대답할 수 없습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.08.29
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알바 대타근무 주휴수당 지급될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간에 대하여 주휴수당이 지급되므로대타는 적용되지 않습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.08.29
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급여 질문 드립니다………………….
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,전자인 실지급액 기준으로 하겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.08.29
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