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직원의 동의없이 정부지원사업 참여인력으로 넣어 신청한 경우 노동법 위반?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항으로 직장 내 괴롭힘에 해당하기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.21
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받아야 할 임금이 밀리게 되면 어떤 조치를 취하면 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하거나민사소송을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.21
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근로계약서에 재택근무 표시가 없는데 재택을 시키면 회사측에서 계약법상 위반이 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,재택을 부여하는 것은 회사의 권한으로 출근 명령시 따라야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.21
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퇴직금 받을수 있는건가요?....
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,애초에 1년이 경과하지 않았으므로 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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근로계약서 질문이 있습니다....
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서와 별개로 실제 지급된 급여에 대한 명세서는 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.21
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주휴수당에 관해 여쭈어보고싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 8월 2주차 금요일까지 근무후 퇴직한다면 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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최저시급보다 월급을 적게 주는 곳 같은데 노 동법 위반 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로시간을 정확하게 알아야 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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편의점 알바 5분전퇴근 손해배상 소송
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,손해배상 청구는 어렵겠고, 빠르게 조퇴한 시간에 대한 급여 차감은 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.21
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계약직 근로자가 갑자기 중도 사직할 경우 대처?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사로 인해 실제 손해가 발생하였음을 입증한다면 손해배상청구가 가능하나어렵겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.21
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명절에 근무할시에는 추가수당이 발생하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장에서는 휴일 규정이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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