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답변 내역

실업급여 신청 가능할까요?????
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 고용센터 담당자에게 확인하는 게 정확하겠습니다.아니오이직 사유가 자발퇴직이 아니어야 하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.20
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주휴수당 근로계약서 미작성 결근시 지급
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서를 작성하지 아니하였다 하더라도 구두로라도 소정근로일이 정해져 있다고 본다면 그렇겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.20
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아르바이트와 단기계약직과의 차이는 무엇일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,둘은 상관관계가 없습니다.아르바이트는 단기계약이 될 수도 있고, 기간의 정함이 없는 계약이 될 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.20
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직장내 성희롱으로 인한 해당 근로자(가해자) 전직처리
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,전직을 이직으로 보지 아니하고 직무 변경이라면보직 전환과 다를 바 없겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.20
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이런상황에서 신고하면 근로기준법상 처벌 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.20
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근무가 바뀌어서 갑자기 쓰러져 사망했다면 산재보험 수급권자가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근무지 이동이 요건이 아니라,해당 상병과 업무와의 인과관계가 필요합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.19
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권고사직 면담 후 한달 지났는데, 권고사직이 유효한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직이 유효한지 여부는 회사와 이야기를 해 봐야 알겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.19
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퇴사 후 한달이 넘었는데 급여의 일부만 준 회사
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
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추간판 탈출증도 산재에 포함이되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사와 다투는 것이 아니라, 근로복지공단에 입증하여야 합니다.손해사정사는 근로복지공단에서 대리인 역할을 할 수 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.19
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다리를다쳐서 한달넘게 쉬었는데 근무일수에포함이되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로관계가 단절된 것이 아니라면 포함될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
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