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외국인 노동자도 최저임금을 줘야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 우리나라에서 근로를 제공하는 이상 최저임금은 준수하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.18
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수습기간 이후 연봉 30프로 삭감해도 합법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자와 사용자가 합의한다면 문제될 바는 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.18
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엄중 경고에 구두 경고도 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,징계의 종류로서 회사에서 인정되는지 여부는 회사의 규정에 따라 다르겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.18
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공상처리 진행 중인데 공상처리가 안 된다고하면
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,공상 처리가 되지 않는 이상 병원비용 부담은 자부담이 되리라 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.18
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11개월차 직원 해고시 부당해고에 포함될까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고예고를 하는 것과 부당해고 해당 여부는 전혀 별개의 문제 입니다.다만, 5인 미만 사업장이므로 해고는 자유로이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.18
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계약기간에 그만둔다하면 휴게시간 포함한 급여를 받을수있는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원래 휴게시간은 무급이기 때문에 임금이 지급되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.18
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임신 중 일하다 태아 건강이 안좋아졌다면 산재인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 수행에 기인하여 질병이나 사고가 발생한 경우 산재보험으로 처리될 가능성이 있습니다.상기 상황의 경우 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.18
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퇴직금조건이 궁금하여 물어봅니다 .
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,프리랜서 기간 또한 근로자로 본다 하더라도, 전체 근로기간이 1년이 되지 않으므로 퇴직금 지급 대상은 아니리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.18
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사소한 내용으로 알바생 고소 할 수 있나요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사실관계만으로 어떠한 잘못이 명백하게 있다고 보긴 어렵다고 판단됩니다만,고소 건은 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.18
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저한테 협박을 하는 직장 상사가 있습니다. 계약 연장을 빌미로 그럽니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약 연장을 빌미로 협박을 한다고 말씀 주셨는데 어떠한 내용인지 구체적으로 알 수가 없습니다.그러한 사실관계만으로 해고가 가능한지도 판단이 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.18
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