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사장이 퇴직금과 해고수당을 줄이기 위해 근로시간을 위반 했습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1일 18시간 주 6일 근무가 현실적으로 가능한지 잘 모르겠습니다만,해고예고수당과 퇴직금을 사업주에게 청구해 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
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월급날에서 1~5일정도 계속 월급을 늦게주는 회사 신고 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이미 임금체불 현상이 해소 되었으므로, 처벌이 이루어지지는 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
5.0
1명 평가
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개인사정으로 3개월정도 휴직 후 퇴직할 경우 퇴직금 산정문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴직기간을 제외하고 직전 3개월로 계산하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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주말에도 평일과 같은 수당을 주면 노동법 위반인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일이 아닌 휴일에 근로를 하였다면 휴일근로수당이 발생할 수 있습니다.다만 상시 5인 미만 사업장에서는 그러하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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회사의 강제적인 전직 거부 할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서상 근무장소 및 직무가 고정되어 있는 경우가 아닌 한,인사이동 명령에 따라야 할 확률이 높다고 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.11
4.5
2명 평가
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퇴직금계산부탁드립니다. 통상임금기준
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 통상임금으로 계산하지 않으며,최근 3개월 간 평균임금을 기준으로 계산하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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퇴사(권고사직) 후, 바로 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직확인서 처리를 빠르게 해 달라고 요청하여야하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.11
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임금체불 처리 절차가 궁금합니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주에게 혐의가 없다는 판단 결과가 나온 경우,민사소송을 통하더라도, 노동청 판단 결과가 참고될 수 있으므로, 체불 사실이 존재하지 않는다고 볼 확률이 높으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.11
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초단시간 근로자 일요일 근무시 임금산정 문의입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 이하 사업장에서는 가산수당이 발생하지 않습니다.수, 일요일이 소정근로일인 경우 휴일 근로수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.11
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5인 이하 사업장 포괄임금 근로 계약관련 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 미만 사업장에서는 가산수당이 지급되지 않습니다.시급만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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