고용·노동
연봉계약 임금 지급에 관하여 질문이 있습니다
제가 7월 24일부터 근무하여 연봉근로계약서를 작성하고 매월 10일이 임금 지급일이라 오늘 임금이 들어왔는데
명시된 임금의 1/4 정도만 들어왔습니다 이게 맞는건지 알고 싶어요
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
임금지급 기산이 어떻게 되는지 알 수 없으나,
중도 입사이기 때문에 비례적으로 임금 지급되었으리라 판단됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 임금지급기일까지 임금이 전부 지급되지 않았다면 근로자는 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 임금산정기간이 당월 초일부터 말일까지이고 임금지급일이 익월 10일이라면, 7월급여는 "월급여/31일×8일"로 일할 계산한 금액에서 고용보험료, 근로소득세 및 지방세(월 106만원 미만인 경우에는 미공제)를 공제하고 지급하면 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
초일부터 말일까지 산정한 임금을 다음달 10일에 지급하는 경우라면 7월 24일부터 31일까지의 임금이
8월 10일에 지급되면 됩니다. 8월 1일부터 31일까지의 임금은 9월 10일에 지급된다고 보시면 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
월급제 근로자의 중도 입퇴사시에는 별도의 정함이 없다면 임금을 일할계산하여 지급할 수 있습니다. 월급/31일*8일로 계산하고 세금과 4대보험료를 제하고 지급합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
우선 회사측에 임금산정에 관한 설명을 요구하고, 납득이 되지 않으면 노동청에 신고하는 것이 좋습니다.