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제조업 주당 최대 근로시간은 몇시간인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,30인 미만 사업장이 아니라면 1주 52시간을 넘길 수 없고근로자 동의와는 관계없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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중도퇴사시 기존 급여 지급일이 궁급합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사한 이후에 특별히 기일 연장 합의를 한 것이 아니라면,임금지급일과 관계 없이퇴직 후 14일 이내에 금품청산이 완료되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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퇴직금 중간정산을하려면 꼭DC형으로바꿔야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,DB형은 중도인출이 불가능합니다.소득세는 세무사와 상담하시는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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이게 무슨소리일까요 연차수당 미지급
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉에 미사용 연차 수당이 포함되어 있어,연차를 사용하면 급여가 깎이는 구조라는 말로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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퇴사 당일 통보후 무단 퇴사 불이익 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질적으로 사업주가 손해배상 청구를 하기는 어려우므로, 불이익이 존재하기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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주 15시간 이상 일하면 무조건 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일용직으로서 하루하루 그날 그날 근로 제공을 한 것이라면 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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시용기간 계약을 따로 진행하고 계약기간을 명시해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질은 3개월 계약직 근로로 볼 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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퇴직전 연차 사용 후 퇴직하려는데 그렇게 하면 퇴직금 지급이 불가하다고 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차사용이 불가하다는 것이 이해하기 어렵습니다.굳이 어렵게 끌고 가기 싫으시다면,마지막근로일까지 근로제공을 하시고, 미사용 연차는 수당으로 지급받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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현재 산재 중입니다... 이런 경우에 제가 장해등급이 나올까요...?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,우선 관할 근로복지공단에 산재신청을 먼저 하여야 합니다.산재로 인정 받은 이후에, 치료기간을 가지고, 치유된 이후에 장해를 진단받아야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.08
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해고예고 , 그리고 실업급여 , 가능할까요 ??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.30일의 예고기간을 부여하는 경우 해고예고 수당을 받을 수 없는 것이지 실업급여와 문제는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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