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실업급여를 신청하면 사업장에 피해가는게 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여는 그간 가입한 고용보험에 의해 지급되므로 피해가는 것은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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근로계약당시에 사업주 동의없이 녹음하는게 효력이 있울까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당사자간 대화를 녹취하는 것은 불법이 아니겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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성과급,인센티브,상여금의 차이를 쉽게 알려주세요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사마다 다르게 부를 수는 있겠으나, 실질은 동일하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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성과급,인센티브,성과금은 임금에 해당되는건가요? 아닌가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,성과금은 임금에 해당합니다.통상임금 해당여부는 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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1년에 한번 연봉협상을 해야된다라는 것은 정해져 있는것인지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그러한 법은 없습니다.연봉이 동결되더라도, 당해년도 최저임금을 상회한다면 문제는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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계약직 2년 초과시 사업장 처벌 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,처벌은 따로 없습니다.기간의 정함이 없는 근로계약을 체결할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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외주 계약이 직장인 겸업금지 조항에 위배되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,불이익을 받을 수는 있으나, 그러한 불이익에 대하여 다툴 수 있습니다.없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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이직확인서랑 고용보험 상실코드가 달라도 실업급여 수령이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 고용센터에 직접 문의하시는 것이 가장 빠르겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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건강보험료 취득 상실에 대해서.질문드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이미 취득/상실 신고를 하였으므로 그대로 진행하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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알바 내일까지 일 하고 퇴사하고싶어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 이상 근로하여 퇴직금이 발생한 경우 무단결근 처리됨으로써 퇴직금이 저하될 수 있겠습니다.협의하시어 퇴직하시고, 임금체불이 발생하는 경우 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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