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퇴직연금 계산 어떻게 해야 할까요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,DC형의 경우 연간 급여 총액의 1/12를 적립하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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캐디 무급으로 당번 벌땅에대해...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가 규정이 어떻게 되는지 알 수 없으나, 휴무를 차감하는 것은 타당해 보이진 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
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식당에서 일했는데 최저시급보다 못한 금액을 받는다면?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 등 공제 금액을 감안하더라도 임금체불이라면 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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계약만료로 4대보험은 사업장에서 자동 처리되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 업무처리를 하게 되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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급여다름 급여명세서속 시간급여불일치
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여명세서에는 세부항목으로서 급여 액수, 계산식이 포함되어야 합니다.노동부 진정을 제기해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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사직서 양식에 불평등 조항이 추후에 있어 문제가 될까 걱정입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경업금지약정은 그 존재 자체만으로 유효하지는 않습니다.퇴직금 기일 연장 합의는 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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휴가를 내고 아르바이트를 하면 문제가 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개인 연차를 사용하여 진행하는 것이므로 불법적인 것이 아니라면 문제될 바는 없어보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
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퇴직시 연차수당 계산법 알수있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 연차가 발생한 대상 기간이 단축근무 기간이었다면, 비례하여 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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근로시간 면제자는 일을 안해도 월급을 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,면제자로서, 노조 업무를 하는 것이 기존의 회사 업무로 보아 면제시간 만큼 급여를 보장합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.30
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부당 해고와 해고 예고 수당 및 실업급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 미만 사업장에서는 부당해고로 다툴 수 없습니다.그렇다면 해고예고수당이 발생하지 않습니다.카톡 녹취로도 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.30
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