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답변 내역

휴가 때 회사 사람 만나러 가다가 사고나면 업무상 재해 인정 받지 못하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 필요로 인해 휴가 중임에도 불구하고 업무 지시를 내린 것이 아니라면 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.26
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계약만료로 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2년 이상 기간의 정함이 있는 근로계약 체결 시, 기간 만료로 인한 퇴직이 불가하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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연차수당 미지급으로 신고하려고 하는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 이상 사업장이 맞다면 연차는 발생했겠습니다.3번에서의 내용과 같이 급여가 전액 지급된 것으로 간접 증빙 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.26
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파트로 근무했을 경우 연차수당 요구하는 방법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차휴가 발생 대상임에도 불구하고 연차 휴가 부여 및 미사용 연차 수당 지급이 없었다면관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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4시간 근로시간 후 휴게시간 30분을 쉬는데, 4시간을 또 일하면 총 8시간 근로했으니 1시간을 쉬나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4시간 근로하는 경우 근로시간 사이에 30분의 휴게를,8시간 근로하는 경우 근로시간 사이에 총 1시간의 휴게를 부여하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.26
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일년 되기 직전에 퇴사통보 하면???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 일자를 지정하여 퇴직의사를 밝혔으나, 그 이전에 나가라고 하는 경우해고로서 부당해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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무기계약직?정규직?이라는 단어는 노동관계법령 어디서 나오나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무기계약직이라는 용어는 법상 용어가 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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퇴직금 받기 위해 퇴사 전달 언제 하는게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사 의사를 밝히는 것은 시기의 관계는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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실업급여 수급이 가능한지 여쭤봅니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이라면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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연차 발생 기준에 대한 질문드려요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준인지, 회계연도 기준인지는 회사의 규정에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.26
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