답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험 단위기간이 180일 이상이고 자발적 퇴사가 아니라면 가능하겠습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대기발령으로 연차는 발생하겠습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 급여 포함 모두 퇴직일로부터 14일 이내 청산입니다.1주 채우지 못했다면 주휴수당도 없습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,적법한 촉진제도에 따른 요청이면 문제 없습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어쩔 수 없습니다.당연하게 받아야 할 권리가 아니기 때문입니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당연히 기간 협의 가능합니다.시급도 협의 가능합니다만 거부 사유로 4대보험비 추가 발생을 든 것이겠습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어떻게든 퇴직금이 발생할 수는 있겠으나, 타당하지 않은 방법이겠습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자 분 공제를 해왔던 것이라면 맞습니다.추후 정산하므로 괜찮겠습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,전 직장근무기간으로 실업급여 수급하지 않았다면 합산가능합니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,공상합의를 했더라도 산재신청이 가능합니다