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주 3일 5시간, 총 15시간 일했을 시 주휴수당 받을 수 있는 거 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게 시간 제외 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당이 발생합니다.관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하면 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.07.03
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퇴직금을 나누어 줘도 문가없는지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,서로 당사자간 지연 합의를 하면 가능합니다만,지연이자는 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.02
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못받은 주휴주당 퇴사하고도 받을수 있는지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당이 발생하는 조건이었음에도 불구하고 지급되지 않은 것이라면임금체불에 해당합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.02
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주 만근이 아니면 주휴수당이 지급되지 않나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 결근이 있으면 주휴수당도 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.02
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식당등에 아르바이트로 취업을 했는데 일당이 최저임금에 미달하면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.02
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계약직 만료로 인한 실업급여 수급문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2개월 계약기간이 연장된 것이고, 연장 된 이후의 의사가 중요하겠습니다.5인 미만 사업장에서는 2년 제한 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.02
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주휴수당 필수 조건에 해당될까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금산정 기간이 1주일 전체를 포괄하지 못한 첫 주라면 발생하지 않았을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.02
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이틀 일하고 (17시간 일하고 ) 해고 당했을때, 주휴수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주일을 채우지 못한 바 주휴수당이 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.02
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도급 계약에서 도급인이 수급업체 근로자에게 지휘명령을 했을 시
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,도급이라면 도급업체게 수급업체에게 직접 지휘명령을 하여서는 안되기 때문에그러한 정황이 확실한 경우 그 실질이 도급이 아닌 파견으로 보겠다는 것 입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.02
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팀장의 직장내 욕설로 익명의 사내투서가 접수되어 비밀리에 부서원들 면담결과 해당내용이 확인됨. 이에 해당 팀장 징계위원회를 하려고 하는 상황입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사내 징계 단계에서 굳이 밝혀야할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.02
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