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퇴사 후 무단결근처리,업무방해처리를 한 회사에 대해 질문합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사처리를 진행하지 않더라도 받는 불이익이 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.01
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교육 공무직 급여 계산 문의 드려요!! 방학중 비근무자인데 방학에 출근하여 근무하게 되면 급여는??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.방학중에는 근로관계가 단절 된다는 것인지 휴직중인지 알수가 없습니다만시간외 근무는 아니리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
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요즘에도 편의점 아르바이트시에 최저시급 적용안해주는 곳도 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.법위반 사업장은 어디에나 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
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사직일 및 퇴직정산 관련해서 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.퇴사일까지 근로를 제공하거나 연차휴가를 사용했다면 그날까지 임금은 지급되어야 하고퇴직금 등 금품청산도 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.01
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근로계약서 조항 내용부분 실제 효력여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 원할 경우 자유로이 퇴사할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.01
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퇴사 후 단기 알바하다가 실업 급여 신청해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일용직으로 근로를 제공하다가 실업급여를 신청하더라도 문제는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
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휴계시간에 현장대기 하는건 무급 인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간임에도 근로자가 자유로이 사용하지 못하고 업무 대기 하는 경우라면휴게시간이라고 볼 수 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
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이럴 때 대체휴무를 받을 수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,토, 일이 휴무일 및 휴일인데, 수요일 일요일로 휴일 처리 하고 있는 것으로 보입니다.이미 휴일 대체가 적법하게 되었다면수요일은 휴일이, 토요일이 정상 근로일이 되었겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.01
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임금체불로 인한 실업급여 신청시 회사에 불이익이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최근 1년 내 체불 기간이 2달 이상이라면 가능하고회사로서는 불이익은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.01
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8시간 근무 40분 점심시간, 지켜지지 않는 20분의 휴게시간
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간 변경 요구 또는 휴게시간 준수에 대한 요구는 얼마든지 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.01
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