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DB 형 퇴직연금을 DC 형으로 바꾸는 가장 적기가 언제인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 임금피크제로 급여가 하락할 경우 많이 바꿉니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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30인 미만 사업장 주52시간+8시간 문의 드립니다^^?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 52시간을 초과하여 근로하는 경우 연장근로 수당을 다 챙겨주더라도 위법입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.27
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산재를 신청하게 되면 개인에게는 어떤 이익이 있고 회사에는 어떤 불이익이 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 신청한다하여 회사와 싸우는 것은 아니겠습니다.업무상 사고로 산재가 승인되는 경우 사업장의 보험료율이 오를 가능성이 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.27
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주2일 7개월간 근무하는 단기계약직에게 연차가 몇일 발생하는지 궁굼합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 연차가 발생하며통상근로자 대비 본인의 소정근로시간에 비례하여 연차가 발생하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.27
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교육으로 스케줄이 되어있는데 일찍 끝나버리면 그냥 퇴근해도 되나요...??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.이러한 사항은 회사 담당자에게 문의하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.27
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후유증으로 산재처리 가능한가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,22년 8월의 의무기록을 토대로 산재 신청을 해볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.27
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근무시간 종료 후 야간근로가 있을 경우 두 근무 사이시간은 근로로 인정이 되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제로 근무하고 있지 않았으므로 근로가 아니겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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인사발령 통지. 거부 행사 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 현재 하는 업무와 근로시간을 지정한 경우 동의가 있어야 변경 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.27
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편의점 프리랜서계약서 작성 후 노동청에 주휴수당 신고하면 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 근로 했다는 것을 주장하고 인정 된다면 미지급 임금을 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.27
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단기 아르바이트 4대 보험 가입 관련하여 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 4대보험 전부 가입하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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