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18개월동안 여러 직장을 다니면서 180일을 채우면 실업급여를 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,여러개 직장의 근무기간 즉 피보험단위기간을 합산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.20
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임금 인상 후 연봉 계약서 작성해도 문제 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,뒤늦게 작성하였다 하더라도 4월 시점으로 작성해도 괜찮겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.20
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회사 사정으로 해고통지받고 실업급여가능
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고의 경우에는 여타 조건을 갖추었다면 실업급여 수급 사유에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.20
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중소기업 육아휴직에 대한 법적 근거가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법에서 규정한 이상의 육아휴직의 경우에는회사에서 재량으로 제도화 한 것이겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.20
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퇴직금 받는 거 수습기간 포함 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 근로자로서 근로를 제공한 때부터 기산되므로 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.20
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초단시간 근로자의 시간제 근로자 전환 시, 연차/퇴직 기산일 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,초단시간 근로자의 경우 연차와 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.20
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실직위기인데 실업급여 수급조건 궁금
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질적 수입이 없는 경우라면 문제되진 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.20
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휴일,야간 수당 관련해서 궁금해요 ㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자의 경우에는 일월화수목이 소정 근로일에 해당하므로 휴일 수당은 없겠고야간 수당은 1시간 치 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.20
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퇴사 예정인데 업무 지시 불이행해도 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당장 이직확인서 상 상실코드를 바꿀 수는 없겠지만, 업무 지시가 정당한 편이라면 수행하는 것이 낫겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.20
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퇴근 준비 하는 시간은 근로했다고 볼 수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간에 근태가 좋지 않은 경우로 보입니다.18시까지는 근로시간이므로 업무를 하여야 한다고 말하는 것은 타당하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.20
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