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권고사직시 1년동안 부여되는 복지포인트 계산은 어떻게 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,복지포인트에 관하여 회사 규정이 있을 것으로 보입니다.보통 복지포인트는 퇴직 시 사용하지 않은 부분에 대하여 임금처럼 지급되진 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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퇴직증명서 관련 궁금한점있어서 문의드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,불이익이 있을 것은 없겠습니다.피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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월급계약이면 퇴직시 일할계산이죠?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네네근로자는 근로의 자유가 있으므로 그만두고 싶을때 그만둬도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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쿠팡 단기노동자 얼굴 익힌 후로 힘든 일만 시키는데 노동법에 무관한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,동일노동 동일임금은 맞지만, 상기 상황에서 적용되는 사항은 아니리라 생각됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.13
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퇴사했는데 사직서 수리가 안 된다면?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아니오 취직은 할수있습니다.없습니다.네 가능합니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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초과근무수당은 왜 통상임금에 1.5배를 주는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법에서 그렇게 하도록 규정하고 있기 때문입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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3일근무자 5인미만 사업장 부당해고
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장은 부당해고로 다툴 수 없고3개월 미만 근로자이므로 해고예고 수당도 없겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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실업급여는 어떻게하면 받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,비자발적 사유로 퇴직하여야 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.12
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연차에관해서 노무사님에게문의드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,6개월 단위로 입/퇴사를 통해 연차를 발생시키지 않거나월급에 연차수당을 포함한 것으로 보입니다.좋은 조건은 아니겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.12
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근로계약서상에 있는 인수인계기간을 채우지 않을시 손해배상이 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,손해배상 청구는 할 수 있습니다다만 청구와 실제 손해 입증은 별개입니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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