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답변 내역

산재보험으로 처리가 되는지 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재신청은 누구라도 할 수 있습니다만, 공황발작이 업무와 연관성이 있음을 증명하여야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.06
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공정한 임금 체계의 중요성은 무엇일까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,말씀하셨던 바와 같이 공정성이 중요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.06
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1명 평가
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1년 미만 근로자의 연차 소멸시효를 알려주세요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자에게 1달에 1개씩 발생하는 연차는 발생 시기마다 1년 동안 사용가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.06
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근로계약서 미작성 퇴사가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소송은 누구나 할 수 있으나, 손해의 입증은 다른 문제겠습니다.실업급여는 어려우리라 판단되고 노동부 신고는 무엇을 의미하는지 모르겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.06
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근무지,근무시간 명확히 정해져있는데 프리랜서계약서를 쓰라고 줍니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자가 맞다면, 근로계약서 체결 후 4대보험을 징수하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.06
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오물이 많은 작업장에서 작업복 지급 의무인가요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,작업복과 관련하여 의무로 지급되어야 한다는 법 규정은 없겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.06
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주차알바를 지원해서 면접에서 오늘 나오라해서 나갔는데
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,채용이 이루어진 것이 아니므로 구제할 대상도 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.06
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부당해고 사측에서 취하요청왔어요ㅠ
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,합의금을 먼저 수령하고 취하하면 되겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.06
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만 18세 미만 미성년자 카페 알바 그만두고 싶어요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 강제근로를 시킬 수 없으므로 퇴직의 자유가 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.06
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재택근무 수당에 관하여 질문드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상담전화 답변이나 비상시 출근에 대해서는 근로의 대가가 인정되어야 하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.06
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