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답변 내역

직장내 괴롭힘으로 신고 당하고 사실 확인해서 거짓으로 확인되었을때 내가 받은 피해는 어떴게 보상 받을수 있나요? 참 억울할거 같은데..
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법적으로 고소를 통해 해결할 수 있겠습니다.변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.01
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제 지인이 퇴사를 하고싶어하는데 계약기간이 끝나기전에 자진퇴사시에 실업급여 수령가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴직인 경우 실업급여는 지급되지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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자발적으로 일을 그만두면 실업급여 신청 못하나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 실업급여는 일을 하고 싶으나 일을 하지 못하게 된 경우를 대비해 지급하는 보험이기 때문입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.01
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학원강사는 계약직 근로자인가요 정규직 근로자 인가요? 그리고 지금 제 상황에서 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약기간의 종료가 정해져 있다면 계약직 근로자로 보아야 하겠습니다.네회사가 재계약 요청을 했으나 근로자가 거절한 경우 이직 확인서에 기재하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.01
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자발적 퇴사 후 실업급여 수급에 대한 질문입니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단기계약직으로 계약기간을 설정하고 종료하는 것을 부정 수급으로 증명하기가 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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근로자의 불성실한 업무 월급삭감가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직무유기의 수준에 따라 다르겠고, 징계가 가중되는 형식이 아니라면 해고는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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매년 연봉인상을 하는것이 법적으로 존재하는것인지 아니면 암묵적으로 기업들이 하는것인지 궁금합니다!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.전체 사례에 대하여 알수 없기 때문에 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,협상이라기 보다는 통보에 가깝겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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연봉협상할 때 전직장이 계약직인 경우 불리한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약의 형태보다는, 업무능력이나 포트폴리오에 따라 결정되리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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시급은 어떤 근거로 정하는지 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금위원회에서 매년 최저임금에 대하여 논의를 통해 결정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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왜 노동조합을 만들까요? 제대로 역할을 한다고 보기 어려운 부분도 많은데?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정당하게 노동을 하고 정당하게 급여를 받고 일할 환경이 마련되지 않는다고 느끼는 경우노동조합을 조직하게 되는 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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