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실업급여 관련해서 질문 남깁니다 도와주세요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그렇지 않습니다.권고사직은 해고가 아니므로 권고사직에 동의한 것이라면 안되겠습니다증거를 통해서 입증한다면 사실대로 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.01
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남녀 간 임금 격차의 주요 원인은 무엇이며, 이를 해결하기 위한 방안은 무엇일까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,동일 직급 동일 업무라는 가정 하에 임금 격차가 난다면, 투입된 근로시간이 주된 이유겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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중도 퇴사 후 연차수당에 대해서 궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기발생한 연차를 미사용한다면 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.01
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알바 급여명세서 자세히 알려주세요.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여명세서 지급은 의무이므로 이를 거부하는 경우 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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권고사직을 통보받았는데, 정규직에서 계약직으로 계약서 수정이 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최초 4대보험 신고 이력이 있으므로 어렵겠습니다.최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.01
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직원간 불화로 인해 퇴사를 종용받았는데, 자발적 권고 사직으로 해고사유를 적겠답니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,녹음을 하여 상황을 증거로 남겨두시면 도움이 되겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.01
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미사용 연차수당 몇일로 산정되는건가요? 궁금
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.회사의 규정을 모르기 때문입니다.회계연도 기준으로 발생하더라도 입사일 기준으로 정산한다는 규정이 있다면 또 결과는 달라질수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.01
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실업급여 신청에 관하여 문의드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부정수급의 이슈가 있으므로 그렇게 처리되진 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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여름휴가나 연차휴가를 붙여서 보통 회사들이 몇일이나 쉴수 있게 해주나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 연차를 자유로이 사용할 수 있어야 하나, 회사와 협의를 통해 사용할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.01
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급여명세서상에 연차미사용금의 의미가 뭔지 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차수당을 원래 급여에 포함시켜 연차를 사용하면 급여가 깎이도록 구성한 것으로 보입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
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