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답변 내역

회사에서 다쳐서 며칠 쉬고 재출근했다가 다시 휴직 들어간다면?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴직제도에 유급으로 지급하여야 한다는 것이 아니라면 개인사정으로 인한 휴직이므로 무급으로 처리할 수 있겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.30
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신입사원 3개월 수습이 있는데, 법적으로도 정규직으로 정식으로 확정되는건 3개월이 지나야 하는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습 근로자도 3개월 계약기간을 정하고 계약체결한 것이 아니라면 정규직 근로자로 채용되었다고 보아야 합니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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연차수당 노동부 진정 후 재 출석 요구에 대응법
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가셔서 아는바 대로 진술하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.30
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매월 고정적으로 지급되는 상여금의 통상임금 포함여부
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상임금에 대하여 확립된 대법원 판례가 없어 판단이 어려우나,통상적으로 재직자 기준을 두며 중도퇴사시 일괄 지급하지 않는 경우 통상임금성을 부정하긴 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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가게양도 직원승계 임금체불과 퇴직금관련
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,영업양도로 포괄적으로 인수하는 경우 양도인에게 급여지급의 책임이 있겠습니다.다만 근로조건도 그대로 승계기 때문에업무시간 변경은 일방적으로 요청한다고 들어줘야 하는건 아니겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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지각한 만큼 급여에서 뺀다는 내용 근로계약서에 쓰면 법 위반인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지각 등으로 실제 근로를 제공하지 못 한 시간에 대한 급여 삭감은 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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미사용 연차유급휴가 지급거부 그리고 소송가능한지?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용연차수당은 노동청에 체불진정 넣으시면 되고, 손배청구는 변호사와 상담하기 바랍니다
고용·노동 / 임금체불
24.05.30
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개인차량으로 출근을 하다가 차가 고장나서, 공업소로 가지고 가는 도중 또 사고가 나면 산재로 인정받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신청해 보아야 알 수 있겠습니다만어렵지 않을까 생각됩니다
고용·노동 / 산업재해
24.05.30
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회사시말서 4번이상 제출할경우 근로자불이익이궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직은 징계의 개념이 아니더라도 언제든 권고할 수 있습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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포괄임금 질문입니다 답변 부탁드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정오티가 야간근로로 잡혔다고 말하는 것이라면 주말 근무는 관계없겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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