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답변 내역

인테리어업을 하는 건설업인데요. 산재보험 처리가 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 제공하던 자가 업무중 다쳤다면 산재 신청은 가능하겠습니다
고용·노동 / 산업재해
24.05.30
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편의점 사장이 알바생 퇴사시 스스로 일을 할 수 있음에도 문을 안열었음경우 손해배상하면 과실 비율이 어떻게 될지 궁금합니다..
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대체인력을 구할 시간을 2주를 주었음에도 불구하고 스스로 영업을 하지 않았다고 판단됩니다.정확한 건 변호사와 상담을 해 보셔야 하겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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퇴사 통보 후 1주일 내 퇴사 처리 완료 가능한가요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 미가입 상태를 조건으로 두는 이유는 모르겠으나, 이는 지금 다니는 회사가 상실신고를 빠르게 해 주느냐에 달렸겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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근로자의 법정 휴식시간은 얼마나 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간은 4시간의 근로시간 마다 30분을 근무 사이에 보장하도록 하고 있습니다.8시간 근로하는 경우 사이에 1시간을 넣어 점심시간으로 활용합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.30
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미사용연차휴가 지급거부 하다 이의를 제기하니 준다고 하는데
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 임금의 지급기준에 대해 알 수 없기 때문에 답변드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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평일 고정 휴무일이 공휴일 일때는 어쩔 수 없는건가요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,유급휴무일에 공휴일이 겹치는 경우 다른 추가적인 보상은 없겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.30
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권고사직을 안 받아 들이면 책상도 빼고, 일감도 안주겠다고 얘기만한 경우 질문입니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당할 수는 있습니다직장내에서 자체 징계 정도이리라 판단됩니다.노동부 진정을 제기할 수 있습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.30
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직장내 괴롭힘 사내 신고시 인사 팀장이 저희 팀장과 친분이 있는 경우
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의 내용이 직장내 괴롭힘에 해당하는 것과는 별개로, 노동부에 직장내괴롭힘 신고를 해 볼수는 있습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.30
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근로계약서 조항에 주휴수당 미지급 있으면 추후에 못받나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법에 미달하는 계약을 체결하면 그 부분에 한해 무효겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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편의점이나 카페 등 알바 중에 배달음식 시켜먹으면 불법인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법률상에 근로시간 중 배달음식을 먹으면 안된다는 법은 없습니다만, 성실근로의무 위반에 해당할 수는 있을 수 있겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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