전문가 프로필

답변 내역

근로계약서를 쓰지 않고 고용을하면..
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어떠한 근로계약 관련 분쟁이 발생하였을때 기준이 되는 것이 근로계약서 겠습니다.따라서 이것이 없는 경우 각종 문제 제기 시 입증이 상호 어려울 수 있습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
0
0

포괄임금제라는 것은 무엇인가요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,포괄임금제는 정확한 근로시간을 산정계산할 수 없는 경우에 계산의 편의를 위해 연장 야간 휴일 근로 수당을 포함하여 지급하는 것 입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
0
0

실업급여 가능한 대상 조건 문의 드려요!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불이 1년간 2개월 이상이 되는 경우자발적 퇴직을 하더라도 실업급여 수급 사유에 해당할 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
0
0

겸업금지 조항이 있지만 아르바이트를 해야될때.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 작성 여부와는 관계 없이 신고가 진행될 수 있겠습니다.별개로 회사가 알기는 어렵습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
0
0

권고사직 거부 인사발명 도움구합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,우선 인사발령을 받아들이셔서 출근하시되, 부당전보임을 이유로 다투어 볼 수 있겠습니다.다만, 합의금을 주제로 다시 이야기 해 볼 수도 있겠습니다
고용·노동 / 구조조정
24.05.27
0
0

노무관련 문의(퇴직일자를 늦춰달라는 건)
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 계산 시 금액 상승분은 미미하겠습니다.근로자가 퇴직일을 정하였으므로 그보다 먼저 퇴직시키기 위해서는 협의 하거나 해고하는 수 밖에 없겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
0
0

산재처리 접수 건 취소처리되었어소 산업재해표 제출해야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.해당 담당자에게 직접 유선 문의 해 보시는게 가장 정확하겠습니다
고용·노동 / 산업재해
24.05.27
0
0

팀원이 상사인 저를 근무태만으로 신고했습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그 당시 업무를 진행했다는 소명을 통해 해결될 수 있으리라 보입니다.개인적으로 소송을 진행하겠다면 변호사와 상담하셔야 하겠습니다
고용·노동 / 해고·징계
24.05.27
0
0

3개월 미만 수습기간 퇴사할때 당일 통보
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기제공한 근로의 대가는 받을 수 있습니다.당일 통보보다는 협의 하는게 낫겟습니다.최저시급 80프로 지급은 타당하지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
0
0

실업급여 조건 자세히 알고싶습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,없습니다지각은 상관없습니다.네 맞습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
0
0