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답변 내역

사기업들이 희망퇴직제도를 실행하는 이유가 무엇인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고임금 인력을 정리하여 고정비를 낮출 수 있다는 점에서 이득이 되겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.19
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실업급여를 받는중 짧은 아르바이트는?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구직급여 수급 도중에 근로를 제공하는 경우해당 금액만큼 제외될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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알바 해고시 급여 정산요구랑 알바 수습기간 임금지불문제입니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 미작성과, 최저임금 미달에 대하여 진정을 넣어볼 수 있겠습니다.금품청산 기일 연장에 동의한 것이 아니므로 체불에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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근로조건 변경시 근로계약서 재작성 질문드려요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 미작성으로 진정을 제기할 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.19
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4대보험 안 해주는 프리랜서 업체 대해 여쭤봅니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로무하고 월 60시간 이상 근로를 제공하는 경우라면 4대보험에 가입하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.19
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저희회사 월급날이 15일인데 무슨 이유가있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나회사가 정하는 것이므로, 저마다의 사정이 있을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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직원들간의 주먹다짐 산재처리해당되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 수행과 관련하여 입은 재해가 아니기 때문에 산재 처리는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.19
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연락이 안되는직원은 해고통보를 어떻게하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 적힌 주소로 사실증명을 보내시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.19
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주말 단기 알바 시급 계산은 어떻게 하나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일 자체가 주말이기 때문에 추가 수당이 지급되진 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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연봉이 정해져있으면 주휴수당 중식 전부포함인거죠?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.계약서를 보아야 정확한 판단이 가능하지,연봉이 픽스 되어 있다 하더라도 식대는 별도 지급일 수도 있기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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