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답변 내역

근로소득세는 도대체 왜 떼가는 겁니까
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,세법에 따라 근로를 제공하는 대가로서 임금에 대하여 일정부분 세금으로 납부되는 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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직원 채용하려고 합니다. 어떤 방식이 합리적일까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기에 적어주신 내용만 보아서는 근로자로 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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휴가 중 출근요청이 강하게오는데 정상인가요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사로서는 요청하는것 자체는 가능합니다만,이에 응할 의무가 근로자에겐 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.18
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최저시급은 기본연봉만 말하는 건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.구체적인 임금 내역에 대하여 알 수 있어야 답변이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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회사에서 돈을 못주겟다고하는데 어떡하죠
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불로 진정을 제기하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.18
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먼저 사직하겟다 하는경우 구직급여를 못받나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,먼저 사직의 의사를 표시한 경우에는 실업급여 지급 대상이 아닙니다.다만, 말씀처럼 직장 내 괴롭힘으로 인한 자발적 퇴사라면 실업급여 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.18
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명예퇴직의 경우도 실업급여의 대상이 될 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,명예퇴직의 경우 임금피크제와 연관이 되어 있는 경우가 많습니다.통상적으로는 구직급여 지급대상이 되나, 정확한 사정은 고용센터에 문의해 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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퇴사시 문제가 생길까요? (매장관리)
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무급병가의 규정을 먼저 살펴보아야 하겠습니다.계속근로기간으로 인정하는지, 제외하는지에 따라 달라질 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.18
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5인 미만 사업장 임금체불 신고 안되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장 여부와 관계 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 금품청산이 이루어져야 합니다.지급기일 연장에 따로 동의한 바 없으므로 관할 노동청에 진정을 제기하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.18
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연나이로 나이 결정은 불법 아닌가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일괄적으로 근로자의 의사와 관계 없이 퇴직시킨 사례와 달리,상호 협의에 따라 희망퇴직을 진행하고, 희망퇴직의 기준에 따라 지급된 것이라면문제가 없을 가능성이 높겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
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