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육아휴직중 출근, 재택근무를 요구합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직은 말 그대로 업무 및 직무를 쉬는 것 입니다.당연히 응하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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휴게시간 중 업무할 경우 보상받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 지시로 점심시간에 업무를 진행 한 것이라면 휴게시간 동안의 임금을 지급 받을 수 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.13
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월차발생 기준날짜가 어떻게되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만근로자의 경우에는 3월 4일 입사라면, 다음 매 달 4일에 1개씩 총 11개가 발생하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.13
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월급삭감 및 무급휴가에 대해 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴업수당을 지급하지 않고 일방적으로 임금 삭감하는 것은 임금체불이겠습니다.1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 있는 경우라면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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연봉계약서 내용 관련 궁금한게 있습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정OT제도라고 하여 모든 초과근로에 대하여 수당을 받지 못하는 것은 아니고근로계약서상에 잡혀 있는 시간을 초과하면 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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건강보험 상실신고기한 날짜를 어떻게 계산하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사일로부터 14일 이내이므로5월 1일부터 14일로 계산하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.13
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알바 주휴수당관련 질문입니다...
1주 소정근로시간이 16시간이라면, 주휴수당으로 지급되는 부분은 3.2시간치 겠습니다.3.2시간 곱하기 9860원 곱하기 해당 월 만근 주를 계산해 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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퇴직금관련문의사항입니다답변부탁드려요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 1주 15시간 근로제공을 한 것이 맞다면 퇴직금 발생할 수 있습니다.최종 3개월 간 임금 총액을 해당 기간의 월력 수로 나눈 금액에 30을 곱하고 근속연수를 곱하면 대략적 금액이 나오겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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일학습병행 이후 정규직 전환시 퇴직금 질문
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일학습병행제로 첫 회사 출근한 8월 1일부터의 업무 내용이현재 수행하는 업무와 다름이 없다면, 해당시기부터 포함은 가능할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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계약 만료 시 해고예고수당 및 실업급여 관련
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간 만료로 인한 근로관계 종료로 보입니다.실업급여는 가능하나 해고가 아니므로 해고예고수당은 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.13
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