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답변 내역

회사에서 보통 희망퇴직을 받는데 희망퇴직을 하면 얼마나의 대우를 받는 걸까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항은 회사마다, 시기마다 천차만별이겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.09
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간이대지급금 오래된 체불금은 해당되지 않는건가요(최근 3개월정도는 지급)
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,간이대지급금 지급 기준은 3개월이 아닙니다.받을수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.09
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장애인고용촉진을 위한 의무고용제도에 대해 문의드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,제도의 방향성에 대해서는 답변 드리기 어려우나장애인 채용을 하지 않고 부담금을 납부하는 것을 선택하는 기업도 많습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.09
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일용직근로자인데 회사에 임금체불,중간착취
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고소를 직접하는 경우에는 법원에서 판단을 받아볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.09
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8시간근로시 휴게시간에 점심시간포함인가요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간을 분리하는 것은 문제되지 않겠고,피로 회복시간을 부여하기 위해 8시간에 대해 유급인정한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
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임금체불에 관해서 궁금합니다...
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원청의 경우에 협력사에 지급했다 하더라도 연대책임이 적용될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.09
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아웃소싱에서 공장들어가기전 근로계약서
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로를 제공하는 날과 근접하여 근로계약서를 작성하는것이 정상적이겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.09
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화재로 인한 휴업수당 적용이 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무급휴가동의하지 않으시고 휴업수당을 요구한다면 가능해보입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.09
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우리나라에서 대기업 대규모 구조조정 및 정리해고가 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,여러가지 여건상 쉽지 않고 진행한다 하더라도 경영상이유에 의한 해고의 정당성을 다툴 확률이 높겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.09
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회의 시간에 퇴사유도를 계속 합니다 신고 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주가 직장내 괴롭힘 가해자라면 노동부 신고를 하셔야 하겠습니다객관적인 자료가 있고 그 정도가 지속적이며 과하다면 진정을 넣을 만 하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.08
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