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알바 해고후 남은 임금 지급에 대해 질문
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,진정 가능합니다.지연이자가 발생하는 것은 맞으나 노동청단계에서 해결이 되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.08
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근로계약서 작성전 교육한 교육비 지급문의
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,교육기간이더라도 실제 업무를 수행하기 위한 교육이라면 급여가 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.08
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포괄임금제는 추가근무 수당 못 받는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정 ot제도 상 고정 ot보다 더 근로했다면 당연히 초과 수당을 받아야 합니다.다만 그 증빙은 근로자가 해야합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.08
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밀린급여 1천8백정도고 퇴사하면 퇴직금 7백정도 추가로 못받을거같은데 대지급금으로 1천만원받으면 회사에 가는 피해가 뭐뭐가있을요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,추가 피해라기보다는 대지급금으로 받은 만큼 국가에 갚아야 할 돈이 되겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.08
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회사 사규에 '유죄 판결을 받으면 해고(또는 당연면직)' 이 있는 경우에는 무조건 따라야 하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,유죄판결을 받았더라도 근로제공에 문제가 없는 경우라면 해고가 당연하게 가능한것은 아니겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.08
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1년단위 계약직인데 연말에 퇴사하면 실업급여 수령이 불가능 한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약서에 따라 근로계약 기간 만료라면 비자발적퇴직이겠으나회사가 연장을 요구함에도 퇴직한다면 자발적 퇴직이겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.08
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직장 내 괴롭힘으로 인정될까요???
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,확실한 것은 없습니다만, 지속적인 괴롭힘을 증빙할 수 있는 녹취록이 있다면 충분히 도움이 될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.08
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cctv 계속 보는 사장님한테 보지 좀 말라고 따지고 싶은데 가능할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,cctv를 용도 외 목적으로 사용하는 경우 개인정보보호법 위반의 소지가 있습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.08
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알바비를 자녀 계좌로 받는 부분 질문합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자 본인에게 임금을 직접 지불하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.08
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업무 과다로 힘들다 수차례 요청 했으나 해결 되지 않았고 매번 업무에 걸리는 시간으로 트집을 잡습니다 신고 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사 한 직원들의 진술도 도움이 될 수 있으며, 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있으리라 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.08
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