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답변 내역

입사일 기준과 회계연도 기준 정산 시 퇴직일자
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사실관계에 의하면 새로운 연차는 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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직장 내 괴롭힘에도 소멸시효가 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,괴롭힘에 대한 증빙이 어려워지는 관계로 인정 자체가 어려울 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.04
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실업급여 비자발적 퇴사 자발적 퇴사 확인을 어떻게 하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주가 이직확인서에 기재함으로써 일차적 판단이 되겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.03
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어쩔수 없는 자친 퇴사도 실업급여를 못 받나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉 동결로 인해, 최저임금에 미달하는 급여를 받은 것이 아니라면구직급여 지급 사유에 해당하기는 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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작년과 다르게 상여금을 안주거나 금액을 축소해서 주는 것은 직장 내 갑질 신고 대상인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상여금 및 휴가비 규정이 어떠한지 모르겠으나상기 사유가 직장 내 괴롭힘에 해당하지는 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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휴일근로를 강제하는 회사에 육아를 해야하는 상황을 말하니, 그만두는 것을 유도하던데요. 부당해고로 신고해도 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 상황만 본다면 해고자체가 존재하지 않습니다.부당해고도 아니고, 처벌 받을 사유도 없어 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.03
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근로계약서 비정규직 정규직 문의 입니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 것이므로흔히 말하는 비정규직에 해당하는 것으로 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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근로계약서에서 교육기간 근로시간 인정 안 함
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,교육시간 이라고 하더라도,향후 사업주의 사업에서 근로하기 위하여 필요한 교육이라면 임금이 지급되어야 하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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육아휴직으로 인한 진급누락 관련 문의드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어떠한 사유든 휴직 중인 자를 승진하지 않는 다는 것에 불합리한 처사로 보기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.03
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최저임금미달 실업급여 문의드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로계약서에 적시된 소정근로시간 대비 지급된 임금을 비교하여최저임금에 미달하는 임금을 지급받았는지를 확인하여 알 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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