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근로계약서아닌업무대해서 시키는경우어떻게됩니까?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 따른 업무 수행 범위가 어떻게 되는지에 따라 달라질 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.03
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근로자의 날 근무/ 계약서상 유급휴일 언급없음
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 날에 근로를 제공하였으나 수당이 추가 지급되지 않는 경우 임금체불에 해당할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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1년 계약직인데 이럴경우 1년채워진거 맞나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재는 계속근로 기간으로 포함되나, 무급병가의 경우회사의 규정에 따라 달라질 수 있습니다.확인해 보셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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아버지 12년 퇴직금 관련 질문있습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금을 포함하여 지급하는 것은 무효입니다.전체 기간에 대해 퇴직금을 계산하여 받되,퇴직금 명목의 금원은 부당이득으로 보아 돌려주어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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취업 규칙 제정할시 실수하는 문구는 뭐가 있나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고용노동부에서 배포하는 취업규칙 가이드를 참고하시면 도움되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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월급일이 공휴일인경우 언제 받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항은 근로계약서 및 급여 규정에 따라 달라지겠습니다.통상적으로는 전날 지급하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.03
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경영성과급 퇴사예정자 미지급 질문드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,성과급 지급 관련한 규정을 보지 않으면 알기 어렵습니다.규정을 바탕으로 청구할 수 있을지 없을지 판단하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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권고사직인데 이직확인서내용상관없는걸까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유로 적시되어 있다면, 구직급여 수급 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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아웃소싱 소속 일용직 근로자입니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법상으로 정해진 것이 아닌 것을 공제해서는 안되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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산재로 치료받을 수 있는 기간에도 제한이 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재법에서 치유의 의미는 치료하더라도 증상이 고정되는 경우도 포함입니다.상병보상연금으로 받거나 장해판정을 받을 수 있겠습니다
고용·노동 / 산업재해
24.05.03
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