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대기업 협력업체직원은 아무때나 해고해도 되나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직은 엄밀히 말해서 해고와 다릅니다.권고사직을 거절하는 것도 가능하기 때문입니다
고용·노동 /
기타 노무상담
24.05.03
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이사 사유로 퇴직금 미리 받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 1년을 넘는 기간을 근로제공하고 퇴직할 때 발생합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.03
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주35시간 근무자가 5시간 연장근무를 할 시 주휴수당 가산 여부
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 산정되므로 연장근로했다하여 바뀌지 않습니다
고용·노동 /
임금·급여
24.05.03
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5인미만 퇴사사업장 1년전 퇴사 의사 밝혔을때
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직을 거절하여 근로를 지속할 수 있으나해고하는경우 5인 미만으로서 부당해고로 다툴순 없습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.05.03
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권고사직으로 사직서 작성하면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직확인서 상 권고사직으로 퇴직했다고 작성될 경우 수급가능하겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.03
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퇴직금을 어떻게 다 받을수 있어요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대지급금으로는 퇴직금 한정 700만원이 한도입니다.민사소송을 해 보시는것도 방법이겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.03
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주 35시간 근로자(단시간 근로자가 아닌 통상근로자)가 5시간 연장 근무를 했을 때 주휴수당 가산 여부
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 소정근로시간 대비 계산되는 것이므로 늘어나지 않겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.03
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중도입사자 급여계산 방법 좀 알려주세요~!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4월 전체 월력상 일수 대비 휴일포함한 근로일수 전체를 비례적으로 계산하여 지급하시면 되겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.05.03
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퇴사의사 밝히고 계속 구인이안되는 경우
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직의 효력이 발생하고 나가야 무단결근 처리를 할수 없고, 퇴직금에서도 손해를 보지 않겠습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.05.03
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2년다닌 직장에서 어떤분때문에 퇴사했는데
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,진정을 넣더라도 조사관이 직접하지 않을 확률이 크고 회사가 자체 조사할 수 있습니다.또한 일회성이라면 인정받기 어려운 편입니다
고용·노동 /
직장내괴롭힘
24.05.03
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