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퇴사후 기업단체 암보험 청구시 기업에서 거절할수있나요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,보험약관에 따라 달라 지리라 예상됩니다.회사로서는 관계 없겠고 보험사와의 약관 문제로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.30
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근로자의날 근무하면 시급 두배로 쳐주나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시급제 근로자의 경우 상시 5인 이상 사업장이라면, 2.5배로 계산되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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연차까지 소진 후 1년 만근 퇴사 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의대로 진행하는 경우 퇴직금 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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근로계약서 늦게 쓸 경우 계약기간을 어떻게
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습기간도 근로자로서 4대보험 가입 할 수 있습니다.회사에서 처리해 주지 않더라도 추후 소급 가입할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.30
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해고예고수당 받을수있을까요? 필요서류는 뭐가있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 상황만을 두고 보았을 때에는 해고라기 보다는권고 사직에 따른 퇴직으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.30
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퇴사의사 통보만 하고 출근하지 않는 직원처리 방법
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,감봉을 통해 줄일 수 있는 급여는 매우 한정적이겠습니다.결근 처리 후, 퇴직 처리 하시는 게 낫겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.30
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산재처리 후 근로자에게 보험금 지급 해야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주가 근로자의 병원 비용 및 급여를 먼저 지급해 주었던 경우에는근로자로서 산재보험을 통해 이중 보상을 받는 것은 타당하지 않으므로회사는 대체지급 청구를 통해 회사가 선 부담한 부분에 한하여 해당 보험료를 받게 되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.30
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근로계약서 미작성으로 하루라도 근무할시에
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 미작성 사실만으로 곧바로 처벌 및 벌금이 부과되는 경우는 흔하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.30
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5인 이상 사업장 반차 월차 연차 없어요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.스케줄 근무가 어떻게 돌아가는지 정확하게 알 수 없으나상시 5인 이상 사업장에서 연차가 발생해야 했음에도 불구하고 지급하지 않은 경우에는차후 퇴직하여 수당으로 받으실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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퇴사 후 2주가 지났음에도 월급과 퇴직금이 들어오지 않았습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 요구하여, 회사가 지급하면 좋겠지만 그렇지 아니하는 경우에는 민사소송으로 받으셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.30
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