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답변 내역

성희롱 및 직장내 괴롭힘 뉴동주 신고
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,성희롱 및 괴롭힘의 가해자라는 말씀이신지요어찌됐든, 증거를 제출하여야만 하는 의무는 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.08
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근로기준법상 경조사 휴가라는 규정이 어떻게 되어 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법적으로 경조사 휴가에 대하여 규정된 바는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
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회사에서 정해 놓은 휴게 시간이 없는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,적어도 근로계약서 상에 정해진 휴게 시간이 있으리라 생각됩니다.법적으로도 휴게시간 부여하도록 정해져 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
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병원 진료 기록으로 인해 회사 채용시 불이익을 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 귀하의 의료기록 관련하여 알 수 있는 방법은 귀하가 스스로 제출하는 것이 아닌 한 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.08
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퇴사하고 나서 대표님께서 이렇게 말씀하셨는데 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상실신고의 경우 기한에 맞게 하기만 하면 되기 때문입니다.그렇다고 일을 못하지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
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1달 미만 근로 중도퇴사 근로계약서 위반
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 네2. 없겠습니다.3. 관할 노동청에 임금체불로 진정을 넣으셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.08
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한주를 쉬었는데 주휴수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 째에 소정근로일을 개근하였다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
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퇴사 통보후 한달 근무 법적으로 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,한 달을 의무적으로 근무하여야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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시급 11.000원 일주일 42시간 일하고 428.600원 받았습니다. 3.3프로 공제해도 계산이 안맞는데 이게 맞는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금명세서 없이 정확한 답변은 어렵습니다.시급으로 지급된 임금 이외에 주휴수당이 포함된 금액이었으나, 세금 처리 이후의 금액일 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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임금체불 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.현재 어떤 단계에까지 와 있는지 모르겠으나아직 대면 조사를 완료하지 않았다면대면 단계에서 추가 제출 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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