전문가 프로필

답변 내역

회사를 다니다가 근로계약서에 명시된 내용을 위반하였을 때 회고 사유가 되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고는, 해고 사유로서 명시되어 있다는 것만으로는 충분하지 않습니다.해고가 정말 실체적으로 정당한지 판단이 이루어져야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.08
0
0

4대보험가입 주휴수당을 안받는데도 가입가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대 보험 가입 여부와 주휴수당 지급 여부는 전혀 관계 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
0
0

알바형태로 시급 제로 고용을 하고자 하는데, 소득세 신고를 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 채용을 한 것으로 보입니다.소득세 3.3프로로 계산한 것이 아니라, 4대보험 가입 및 근로소득세를 내야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
0
0

정년이후 같은회사에서 임금조정후 계약직으로 2년 근무한 경우 퇴직금은 언제 지급되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.정년 이후 근로자와 회사에서 어떻게 근로조건 및 처우를 결정했는지에 따라 달라지겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
0
0

1년 미만 퇴사자 연차수당 지급 기준(회계연도가 유리한 경우)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 그러한 규정이 없다면 근로자에게 유리하게 지급되는 것이 타당하다고 봅니다.2. 적어도 취업규칙 신고하는 과정에서 의견을 청취했으리라 판단됩니다. 정확한 사실관계를 모르겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
0
0

근로기준법상 야근근로수당은 1.5배가 전업종에 동일하게 적용되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.야간 수당의 경우, 업종에 따라 달라지는 것이 아니라,근로자 개인의 소정근로시간, 사업장의 상시근로자 수 등에 따라 달라지겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
0
0

이직증명서에 해고사유 변경 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고가 정당한지도 따져볼 필요가 있으리라 생각됩니다.해고이기 때문에 실업급여는 가능해 보입니다
고용·노동 / 구조조정
24.04.08
0
0

근로계약서 작성 도움 부탁드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 예시는 고용노동부 홈페이지에서 예시 서식을 찾아보시면 되겠고,실질이 근로자라면 프리랜서로 등록하는 방법을 사용하지 않기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
0
0

계약직 육아휴직 실업급여에 질문있어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개인 사정에 의한 휴직 또는 병가휴직을 시도해 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
0
0

알바생 손해배상청구 관련 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 잘못으로 손해가 직접 발생한 경우 손해배상청구를 할 수 있으나,이 손해에 대하여 사업주가 직접 입증할 수 있어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
0
0