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직장괴롭힘으로 자발적퇴사해서 실업급여 받을려면
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘을 인정 받았고 이로 인해 퇴직하였다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.03
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교육시간도 주휴수당 시간에 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고해당 주 소정근로일 개근일 때 발생하는 것입니다.소정근로시간에 따라 고정인 것이지 변동되는 값은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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계약만료로 인한 실업급여는 가능한지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 고용센터에서 처리 가능하며,실업인정일 이후에 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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프리랜서 계약서로 작성 했는데 근로자 입증
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자분의 근로 실질이 프리랜서인지 근로자인지에 따라 달라지겠습니다.근로자로 인정받을 수 있어야 의미 있는 이야기가 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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겸직에 관한질문(직업선택의 자유)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자분 말씀대로, 겸직을 금지할 수 있는 근거가 미약하다 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.03
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5인미만 직장에서 사용자에게 폭행당한 경우 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회장이 고용주인지, 상급자인지 알 수 없으나형사고소를 진행하면 되고, 직장 내 괴롭힘 정도 고려해 볼 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.03
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일반 아르바이트를 할경우 4대 보험을 들어야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 15시간 이상 근로를 제공하는 경우라면 가입하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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일당작업자가 작업 중 부상을 당했는데 알고보니 사업자
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.어떠한 다른 사업을 영위하는 사업자라 하더라도상기 사업장에서 근로자로 근무한 것이므로 산재 신청은 가능하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.03
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안맞아서 퇴사하고 싶은데 계약서문제가 궁금해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 근무 계약기간 및 3개월 전 퇴직 의사 밝히는 것으로 문제시 될 수 있지 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.03
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연봉협상시기인데 병가를 사용하였으면 그만큼 밀리는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉협상은 의무가 아니므로, 휴직 한 사실 등을 고려하여 연봉이 동결될 가능성도 고려해 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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