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상시근로자수에 대표자도 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상시 근로자 수 산정에 있어서 대표자는 포함이 되지 않습니다.근로자 수 산정이기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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해당 직원 연차일수 문의입니다. (회계연도기준)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회계연도로 24년 1월 1일에 발생하는 일수가 적은 것은, 작년 23년 11월 말에 입사했기 때문입니다.24년 11월 27일까지는 매달 개근 시 1개의 연차가 지속 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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출근했는데 시간이 남아있어서 휴게실 있는데 사용하지말라고 하네요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.휴게시간을 보장하지 않는 것이 아니고, 다른 사정이 있는 것인지 알 수 없기 때문입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.21
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임금지연으로 인한 실업급여 가능한가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최근 1년간 임금체불된 기간이 2개월 이상인 경우에는자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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본 근로계약서 위반 여부가 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일이 주말이라면 주말에 근무한다하여 휴일근로수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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퇴사전 연차관련 문의 드립니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근소하게나마 유리하다면 2번이 낫겠습니다만,실질적으로 큰 차이는 없겠습니다.편한대로 선택하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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주휴수당은 어떠한 상황에서 발생하는 수당인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이고,해당 주에 소정근로일을 개근하는 경우에 주휴수당이 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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중소기업 사용자의 가족인 임원의지나친망상과 의심 직장내괴롭힘 사유되는지?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 사안에 대하여 녹취 등 증거가 명백하다면,직장 내 괴롭힘에 대하여 진정을 넣으시는 것도 고려해 보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.02.21
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퇴사 후 근무했던 직장에 계약서를 다시 요청할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로기준법 42조에서는 계약서류의 보존을 명시하고 있고근로계약에 관한 중요 서류를 3년간 보존하도록 규정하고 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.21
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연차수당관련 회계연도와 입사기준 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,24년 3월 14일 이후에 퇴직하는 경우 새로운 연차가 부여되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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