답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.휴게시간을 보장하지 않는 것이 아니고, 다른 사정이 있는 것인지 알 수 없기 때문입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최근 1년간 임금체불된 기간이 2개월 이상인 경우에는자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급 가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일이 주말이라면 주말에 근무한다하여 휴일근로수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근소하게나마 유리하다면 2번이 낫겠습니다만,실질적으로 큰 차이는 없겠습니다.편한대로 선택하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이고,해당 주에 소정근로일을 개근하는 경우에 주휴수당이 발생하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 사안에 대하여 녹취 등 증거가 명백하다면,직장 내 괴롭힘에 대하여 진정을 넣으시는 것도 고려해 보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로기준법 42조에서는 계약서류의 보존을 명시하고 있고근로계약에 관한 중요 서류를 3년간 보존하도록 규정하고 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,24년 3월 14일 이후에 퇴직하는 경우 새로운 연차가 부여되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우자발적 퇴직을 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.일방의 사실관계일 뿐더러, 그 행위의 정도에 대해서도 알 수 없기 때문입니다.인사부서에 문의를 해 보시는 것이 좋겠습니다.