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실업급여 신청 가능한지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최종 이직 사유를 보기 때문에 2~3개월 근로 제공 하던 곳에서 자발적 퇴사라면 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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퇴사전 3개월 통보 괜찮은가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사 3개월 전 통보를 계약서에 명시하였다 하더라도, 이에 꼭 응하여야 할 필요는 없습니다.도의적인 관점에서 미리 말하셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.19
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편의점 아르바이트 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.소정근로시간이 1주에 15시간 이상인 경우에 해당하는 것이고대타 등으로 인한 경우에는 통상적으로 15시간이 넘더라도 주휴 발생은 되지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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3월에 퇴사할려고하는데 2월퇴사 권유하면 실업급여 신청 가능한가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로 보았을 때는 3월 2일 이후에 퇴사 시 연차가 새로이 부여되겠습니다.2월 말 퇴사하라고 하는 경우 권고사직에 해당할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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2년 6개월 정도 근무한 정직원인데 계약만료로 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.권고사직 및 해고를 진행하는 경우 지원금이 끊길 수 있습니다.계약직으로 근로한 것이 아닌데 계약만료로 불가하겠습니다.자발퇴직이라면 실업급여 수급은 안되는 것이 원칙입니다.부정수급은 불법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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다음달휴무를 이번달 안바쁘다고 먼저 사용하라는데 이게맞닌요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로조건에 대한 변경을 사업주가 일방적으로 할 수 있는 것은 아닙니다.수용하지 않으셔도 괜찮겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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인턴도 산재보험 혜택을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자로서 근로를 제공하는 경우 산재보험은 가입하여야만 하겠습니다.이에 대하여 사업주에게 요청을 하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.19
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근로계약서 미작성시 근로자에게 불이익은무엇인가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.본인의 근로조건에 대하여 명확하게 알 수 없고,향후 분쟁이 발생하였을 경우, 근로조건을 따로 증빙하여야 한다는 점 입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.19
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수습 해지 통보를 받았는데 해고 예고 수당 신청 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습 불합격으로 인한 고용관계 종료는 해고로 보아야 하며,해고예고수당 수령과 부당해고로 다투어보는 것도 검토해 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.19
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해고예고수당 통상적 합의금액 얼마인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고예고수당에 대하여만 합의하는 경우 그보다 낮게 할 이유는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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