답변 내역

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.말씀하신 내용이 전부라고 한다면 스토킹 처벌법 위반에 해당할 가능성은 낮아 보이고 다만 그 시간적인 간격이나 다른 경로를 통한 연락 시도 등이 더해지면 형사처벌이 문제가 될 가능성은 있습니다. 이상입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.말씀하신 경우에 해당 사고에 대해서 간병사가 전적인 책임을 부담하는 것은 아니지만 책임 자체를 면하는 것은 어려움이 있기 때문에 그러한 요청이나 환자 상태에 대해서 관련 증거 자료가 준비되어 있어야 대응이 용이할 것입니다. 이상입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.말씀하신 경우라도 가족이 통신사를 통해서 본인 주소를 조회하는 것은 개인 정보 보호법에 따르면 가족 관계라고 하더라도 어려움이 있고 다만 상담원이 가족 결합과 관련된 사실 관계를 확인하는 과정에서 주소에 대해서 전달하게 될 가능성을 배제하기는 어렵습니다. 이상입니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.말씀하신 조치를 하면서 신분증을 재발급 받는 경우에는 개인정보 유출된 경우라도 휴대폰이 해킹당한 게 아니고서야 어떠한 피해가 발생할 가능성은 낮아 보입니다. 이상입니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.말씀하신 상황에서는, 본인이 결백하다면 경찰에 수사의뢰를 통해 실제 그 코드를 사용한 당사자가 누구인지 확인하여 수사하는 과정이 필요해보입니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.결국 계정 거래 사기를 당한 것인데 본인이 금전을 지급받지 못한 부분에 대해서 사기에 해당할 가능성이 있으나 그와 별개로 계정 거래와 그 이후 발생한 사기 범행에 대해서 본인 역시 책임이 인정될 가능성이 있습니다. 이상입니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.직접적인 증거가 있다면 강제 추행에 성립할 수 있겠지만 합의금에 대해서는 법적인 상한이나 기준이 있는 게 아니므로 명확히 답변드리기 어렵고 해당 가게에 대한 폐업 여부는 형사 처벌과 구별되어야 합니다. 이상입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.일단 해당 업무에 종사하는 것은 아니지만 관련 사건을 수행해 본 경험에 따르면 말씀하신 경우에 해당 관리자의 귀책이 인정되면 일부 구상이 가능하고 불가항력으로 발생한 부분에 대해서는 책임을 묻기 어려울 것입니다. 이상입니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.형사 고소 자체는 지금도 가능할 것이나 주휴수당 미지급 부분이 인정되면 본인 역시 일정 금원을 지급해야 할 수 있습니다. 형사 합의금에 대해서는 많이들 문의하시지만 법적인 상한이나 기준이 있는 게 아니고 상대방 지급 능력이나 의사에 따라 협의하여 정하는 것입니다. 이상입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.교육청에 민원을 제기하는 것은 가능하겠지만 현재 위와 같은 내용만으로는 그 당부에 대해서 판단하기는 어려움이 있습니다. 다만 본인이 대화 당사자로서 상대방 동의 없이 녹음을 하는 것은 가능할 것입니다.