답변 내역

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.부당해고가 인정되는 경우,해당 성과급 성격에 따라 다르겠지만 근무했다면 누구나 받을 수 있는 경우였다면 지급 대상에 포함될 수 있습니다 이상입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.녹음본만으로는 해당 상품에 대해서 얘기한 부분이 인정되기 어려워 가품 여부를 판단하는데 직접적인 증거가 되지 못할 가능성이 있습니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.이미 항소장을 제출하였다면 항소 포기와 항수 취하는 법적으로 동일한 의미이고 이 경우에 소송 비용이 절반만 인정되는 점을 고려하시면 될 것입니다. 이상입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.계약서를 작성하지 않아도 당사자가 협의하면 문제가 되지 않고 비밀번호를 반드시 제공해야 하는 것은 아니지만 본인에게 연락하지 않고 방문한 경우라도 본인이 부재하지 않는 한 신규 임대차 계약을 위해서 협조할 의무를 부담합니다. 이상입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.주차공간에 대한 양도가 불가하다는 건 주로 규약 등에 정하고 있는 것이므로 그러한 내용이 없다면 별도로 그러한 내용을 입주민이 동의하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.소노스테이션 (전자) 채무가 무엇인지 알기 어려우나,금융기관이 아니라 일반채권자라고 한다면 채무조정은 진행이 어려울 수 있고 개인회생 진행을 고려해 보셔야 할 것으로 보입니다.이상입니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.위와 같은 내용이 모두 사실이라고 하더라도 사이즈가 다르게 표기되는 부분에 대해서 정확히 고지하지 않은 경우에는 환불을 요구할 수 있는 사항으로 보입니다 이상입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.위와 같은 경우라도 당사자가 불쾌감을 느낄 수 있는 상황임에도 당사자들 사이의 관계나 지위로 인해 말하지 못한 것으로 판단되면 직장 내 괴롭힘은 인정될 수 있으며 통매음의 경우에는 구체적인 표현 내용을 살펴봐야 판단이 가능할 것으로 보입니다 이상입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.결국 여러 사유 중 하나에 대해서 얘기하지 않았다고 하여 법적인 문제가 되는지를 질문하시는 것으로 보이나처방 근거가 된 내용이 허위가 아니라면 문제가 되지 않을 것입니다.이상입니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.본인이 현재 보호자와 함께 거주하고 있지 않아 한부모와 함께 생활하는 가정으로 인정되지 않아 그 대상이 되지 않는 것으로 보입니다.