직장내 성희롱 관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.직장내 성희롱으로 판단되는 경우에는 상급자에게 신고하여 회사차원에서 조치가 이루어질 수 있도록 하셔야 합니다. 현재 해당 내용만으로는 범죄가 되는 것은 아니기에, 회사 내부적으로 해결하실 수 밖에 없습니다.
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층간소음 심해서 변호사 선임.. 알려주세요
안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.층간소음은 관련 증거를 확보하시는 것이 중요합니다. 한국환경공단을 통해 층간소음 측정을 하시고 층간소음 분쟁에 대한 증거를 충분히 확보하셔야 합니다. 증거가 확보되면 그때 소송을 통해 위자료를 받아내실 수 있습니다. 일단은 증거부터 수집하시는 것이 필요합니다.
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채무 분쟁 중 연락처 무단 유출 및 제3자 연락에 대한 형사 고소 문의
안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.말씀하신 경우에는 개인정보보호법이 적용되지 않으며, 달리 민형사상 대응을 하기는 어려우신 상황으로 판단됩니다. 형사적으로 범죄가 되는 사항은 아니고, 민사적으로도 불법행위가 인정되기 어렵습니다. 상대방의 행위만으로는 민형사상으로 위법한 행위라고 보기 어렵습니다.
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문고리 노후로 방에 갇혔는데, 출장비와 교체비를 제가 부담해야 하나요?
안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.문고리 노후화로 인한 경우에는 시설의 하자로 인한 것이기 때문에 임대인이 그 비용을 부담해야 겠으나, 거주하신 기간이 장기간에 이른 상황이라면 임차인에게 책임이 인정될 여지도 있습니다. 우선은 임대인에게 이야기하여 비용부담을 요구해보시는 것이 좋겠습니다.
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이런 경우 어떻게 해야하나요 도움이 필요합니다
안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.말씀하신 경우는 경찰에 신고하여 도움을 받으시는 것이 현재로서는 최선으로 보이며, 다른 마땅한 방법을 찾기는 쉽지 않아 보입니다. 경찰이 출동하여 중재를 하거나 경고를 해준다면 상황이 진정될 가능성은 있습니다.
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업체 인테리어 가구 미수령시 관한 질문
안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.당초 어떤 내용으로 안내를 받았고, 계약을 하였는지에 따라 책임소재가 달라질 수 있습니다. 말씀하신 내용만으로 2만원 지급요구가 정당한지 여부를 판단할 근거가 부족하며, 어느 쪽에서 계약내용을 위반했는지에 따라 책임소재가 달라집니다. 업체측 대응이 부당하다고 판단하시는 경우라면 소비자보호원을 통해 도움을 받으시는 것이 필요합니다.
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겸직금지 규정에 대한 문의를 드리고 싶습니다.
안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.말씀하신 경우에도 겸직이 금지된다고 판단될 가능성이 높아 보이며, 다만 정확한 판단을 위해서는 교수가 재직중인 해당 학교로 문의하여 내부 규정을 확인해보시는 것이 필요합니다.
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민사소송 승소 후 민사집행 채권 추심 선택지 질문
안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.민사소송으로 판결을 받으셨다면 우선은 재산명시 및 재산조회 절차를 통해 재산관계를 확인하신 후 압류 등 집행절차를 진행해보시는 것이 일반적이며, 다만 이러한 절차 진행이 어렵게 느껴지신다면 신용정보회사 등에게 의뢰하여 진행하시는 것이 수월하게 진행될 수 있겠습니다. 각 업체마다 방식이 다를 수 있기에 개별적으로 문의해주시는 것이 필요하겠습니다.
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공기업 공무원 되기전에 부업 겸직금지 ?
안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.말씀하신 경우는 금지되는 영리활동으로서 겸직행위라고 판단될 여지가 있습니다. 다만 실제로 어떤 행위를 계속 하는 것이 아니라 수익만 발생하는 상황이라면 해당 기관으로 직접 문의하여 수입 발생이 허용되는지 여부를 확인하시는 것이 가장 안전하겠습니다.
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성범죄로 복역했다가 출소하자마자 또 흉기로 여성을 위협한 남성, 재범 막을 방법이 있을까요?
안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.현행법상 재범을 하는 경우에 가중처벌 규정을 두고 있기는 하나, 범죄를 완전히 막기는 어려운 상황입니다. 범죄의 유형에 따라 형량을 높이거나 재범에 대한 처벌을 강화하고 이에 대한 충분한 교육 등 조치가 추가적으로 이루어져야 할 것입니다.
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