전문가 프로필
프로필
답변
잉크
답변 내역
전체
법률
자격증
경제
학문
재개발 지역 위원장을 엄마대신 위임장 갖고 면담 중 선생님이라고 불렀다고 끌고 나가라하고 4명이 끌어당겼고 주민의 위임받는자 가 주인을 무는거냐고 했습니다녹취있고 모욕죄 해당 되나요?
재개발 지역 위원장과의 면담 중 발생한 일들은 모욕죄나 명예훼손으로 고소할 가능성이 있습니다. "선생님"이라는 호칭이 문제라며 끌고 나가고, "인간 같지 않은 게"라는 표현은 모욕적인 발언으로 간주될 수 있습니다.또한, "주인을 무시는 거냐"라는 표현도 상대방에게 모욕적으로 받아들여질 수 있으므로, 이 역시 문제의 소지가 있습니다. 녹취가 있다면 그 내용을 바탕으로 법적 절차를 진행하는 것이 좋겠습니다.
법률 /
명예훼손·모욕
24.12.10
0
0
헤어진 연인과 앵무새 소유권 문제로 궁금해요
앵무새의 분양비를 지불한 영수증이 있으므로, 경제적 소유권 측면에서는 유리한 위치에 있습니다. 그러나 사이테스 신고가 여자친구의 이름으로 되어 있다는 점은 복잡한 상황을 만들 수 있습니다. 우선, 서로의 합의를 통해 해결하려고 시도하는 것이 좋지만, 대화가 진전되지 않는다면 법적인 조치를 고려해야 합니다.이 경우, 경찰서에 가는 것보다는 민사소송을 통해 소유권을 주장하는 것이 더 효과적일 수 있습니다. 법원에서는 소유권을 인정받기 위해 분양비 영수증과 함께 앵무새의 소유권에 대한 주장을 할 수 있습니다. 소송을 진행할 경우, 법원에서 소유권을 인정받을 가능성은 있지만, 여자친구가 앵무새를 계속 소유하고 있다는 점도 고려해야 하므로, 법적 절차가 복잡할 수 있습니다.
법률 /
기타 법률상담
24.12.10
0
0
월세 재계약, 연장 관련 문의드립니다.
재계약 시기는 보통 계약 만료 1~2개월 전에 집주인과 논의하는 것이 좋으며, 내년 초에 계약 만료일이 다가오기 전에 미리 대화를 시작하는 것이 필요합니다. 임대료 인상에 관해서는 2020년 7월부터 시행된 '주택임대차보호법'에 따라 집주인이 임대료를 최대 5%까지 인상할 수 있으므로, 5% 이상의 인상은 법적으로 불가능합니다.또한, 계약갱신청구권을 활용할 수 있는데, 이는 세입자가 계약 만료 1개월 전까지 집주인에게 계약 갱신을 요청할 수 있는 권리입니다. 집주인은 특별한 사유가 없는 한 계약을 갱신해야 하며, 특별한 사유란 집주인이 직접 거주해야 하거나 집을 매각하는 경우 등이 있습니다.따라서, 집주인과의 대화에서 계속 거주하고 싶다는 의사를 분명히 하고, 임대료 인상에 대한 법적 제한도 언급하는 것이 좋습니다. 만약 집주인이 재계약을 거부하거나 과도한 임대료 인상을 요구할 경우, 계약갱신청구권을 통해 법적 권리를 주장할 수 있으나, 법적 조치를 고려하기 전에 대화를 통해 해결하는 것이 가장 바람직합니다.
법률 /
부동산·임대차
24.12.10
5.0
1명 평가
0
0
번개장터 안전결제 반품요청 및 거래취소에 대한 환불을 해드려야하나요?
안전결제로 거래가 이루어진 경우, 구매자가 반품 요청을 하면 판매자는 이를 거부할 수 없습니다. 다만, 구매자가 상품 수령 후 단순 변심으로 인한 반품을 요청하는 경우에는 일정 기간 내에 환불을 해주어야 합니다.해당 사안에서는 구매자가 상품 수령 후 환불을 요구하는 상황으로 보입니다. 이 경우, 구매자와 협의하여 환불 조건을 결정해야 합니다. 만약 합의가 이루어지지 않는다면, 번개장터 고객센터나 소비자보호원 등에 문의하여 도움을 받을 수 있습니다.대화 내역을 증거로 보관하시고, 상황을 기록해두는 것이 좋습니다.
법률 /
민사
24.12.10
0
0
청구이의 소송 명도확인서 미교부 경매비용
임대인이 명도 확인서를 발급하지 않고 공탁 보증금 출금이 되지 않아도 청구이의 소송이 진행될 수 있습니다. 경매 이의 신청 취하가 청구이의 소송에 영향을 미치지 않으며, 명도 확인서 발급을 조건으로 경매 취하 요구는 합당한 요구가 아닙니다.청구이의 소송에서 임대인이 경매 비용을 공탁하지 않은 부분을 임차인이 주장할 수 있습니다. 임대인이 공탁한 보증금은 전세보증금에 대한 것이며, 경매 비용은 별도의 채무입니다. 따라서, 임대인이 경매 비용을 공탁하지 않았다면, 임차인은 청구이의 소송에서 이를 주장할 수 있습니다.
법률 /
부동산·임대차
24.12.10
5.0
1명 평가
0
0
운전면허 적성검사를 못해서 면허취소인데요
질문자님의 경우는 적성검사 미필로 인한 면허 취소이기 때문에 특별감면 대상에서 제외됩니다.적성검사 미필로 인한 면허 취소는 운전면허 응시 제한 기간(결격 기간)이 부과되지 않아 언제든지 면허를 재취득할 수 있어, 감면 대상에서 제외됩니다.1종 보통, 2종 소형, 원동기 면허 모두 살아나며, 기존에 취소된 면허를 다시 취득하려면 운전면허 시험장에서 신체검사와 필기시험을 다시 치러야 합니다.더 자세한 내용은 도로교통공단 홈페이지나 고객센터에서 확인하실 수 있습니다.
법률 /
교통사고
24.12.10
5.0
1명 평가
0
0
노사협의회 안건 준비 어떻게 하시나요?
근로자위원과 사용자위원 모두에게 정기적으로 의견을 수렴하는 방안을 마련합니다. 예를 들어, 매달 또는 분기별로 익명 설문조사를 실시하여 각자의 의견이나 제안을 받는 것입니다.노사협의회 회의 전에 소규모 회의를 열어 각 위원들이 논의할 안건을 미리 정리하고 공유하는 방법도 효과적입니다.이를 통해 위원들이 서로의 의견을 듣고 조율할 수 있습니다.이렇게 안건을 정하고 나서 노사협의회에서는 근로자의 복지 증진과 기업의 발전을 위한 다양한 안건을 논의하기 위해 근로자와 사용자 양측이 의견을 수렴하고 필요한 사항을 미리 준비하여 회의를 진행합니다.노사협의회 회의 전에 근로자위원과 사용자위원에게 안건에 대한 사전 설명을 제공하여 이해도를 높이고 원활한 논의를 할 수 있도록 합니다.그러고 나서 노사협의회에서는 근로자와 사용자 간의 상호 의견 교환을 통해 서로의 입장을 이해하고 서로에게 유익한 방향으로 합의를 도출합니다.이후 노사협의회에서 합의된 사항은 회사의 정책에 반영됩니다.노사협의회 안건을 준비할 때는 근로자와 사용자의 의견을 수렴하고, 전문가의 자문을 구하며, 정기적으로 회의를 개최하여 논의하고 결과를 공유하는 과정을 거쳐야 합니다. 이를 통해 근로자와 사용자 모두가 노사협의회의 성과를 인식하고 서로 협력하는 분위기를 조성할 수 있습니다.
법률 /
기업·회사
24.12.10
0
0
외국지사에서 도움 요청할 때 대응 방법
외국 지사에서 근무하는 직원이 현지 깡패에게 폭행을 당할 위험에 처한 경우, 즉시 한국 본사에 보고하고 필요한 조치를 취해야 합니다. 직원이 현지에서 위험에 처한 경우, 회사는 직원을 보호하고 지원해야 할 책임이 있습니다.한국 본사에서는 현지 경찰에 신고하고 대사관이나 영사관에 연락하여 도움을 요청하는 등의 조치를 취할 수 있습니다. 직원의 안전을 최우선으로 고려하여 적절한 조치를 취하는 것이 중요합니다.또한, 평소에도 외국 지사에서 근무하는 직원들에게 현지에서의 안전에 대한 교육을 요구하시고, 비상시 대처 방법을 안내하는 것을 추천 드립니다.
법률 /
폭행·협박
24.12.10
5.0
1명 평가
0
0
비례 대표 국회의원의 유고시에는 어떤 절차에 따라 국회의원이 정해지나요?
비례 대표 국회의원이 궐위된 경우에는 정당의 차순위 후보자가 승계합니다.공직선거법에 따르면 비례대표 국회의원 선거에서 당선인이 결정된 후 그 당선인이 사망하거나 사퇴하거나 그 밖에 비례대표 국회의원으로 당선될 수 없는 사유가 발생한 경우에는 그 정당의 차순위 후보자를 당선인으로 결정합니다.다만, 같은 순위의 후보자가 2명 이상인 경우에는 중앙 선거 관리 위원회가 추첨으로 당선인을 결정합니다.
법률 /
기타 법률상담
24.12.10
0
0
겸업금지조항이 없는 근로계약서를 쓰고 일중입니다
겸업 금지 조항이 없는 근로 계약서를 작성하셨더라도, 회사의 업무와 관련된 분야에서 사업을 영위하는 것은 문제가 될 수 있습니다. 특히, 회사의 주 거래처인 A 기업에 영업하여 업체 등록을 하는 것은 회사의 이익을 침해할 수 있으므로, 회사와 사전에 협의하시는 것이 좋습니다.문제가 되지 않는 시점은 회사와 협의하여 결정할 수 있습니다. 예를 들어, 퇴사 후 일정 기간이 지난 후에 A 기업에 영업하여 업체 등록을 하는 것은 문제가 되지 않을 수 있습니다.회사와 협의 없이 A 기업에 영업하여 업체 등록을 하는 경우, 회사가 이를 문제 삼아 손해배상을 청구하거나 징계를 내릴 수 있습니다. 최악의 경우에는 해고될 수도 있으니 주의해야 합니다.따라서, 회사와 협의하여 겸업 여부를 결정하는 것이 가장 바람직합니다.
법률 /
기업·회사
24.12.10
0
0
127
128
129
130
131
132
133
134
135